第一条 　　为了充分调动全院教职员工从事科研工作的积极性和创造性，科学评价和考核科研工作量，表彰和奖励在科研工作中做出突出贡献的集体和个人，提升我院教师队伍的科研能力，增强我院科研工作的整体实力，特制订本办法。

第二条 　　本办法适用于本院在职职工科研工作的评定、考核和奖励。

第三条 　　教师的科研基本工作量年分值为：高级职称 25 分；中级职称 15 分；初级职称 5 分。

第四条 　　科研工作量计分标准

一、科研项目　在纵向科研项目中，承担国家级课题，按到校科研经费每万元计 30 分；省部级课题按每万元计 20 分；市级课题按每万元计 10 分。无研究经费的纵向课题，国家级每项计 100 分；省部级每项计 60 分；市级每项计 20 分。各级学会的课题降低一级计算。横向科研项目，按研究经费每万元计 20 分。项目组成员按完成工作量大小实行分配。项目主持人一般为项目组成员平均分值的 1.2 ～ 1.5 倍，但总分值不得超过。

二、职务发明专利 授权发明专利每项计 50 分；授权实用新型专利每项计 30 分；授权外观设计专利每项计 20 分；申请专利每项计 10 分。

三、成果转让 成果转让或许可实施，按转让或许可费每万元计 10 分。

四、著作 国家规划或全国统编教材，主编计 25 分，主审或副主编计 15 分，参编计 5 分。其它教材，主编计 20 分，主审或副主编计 10 分，参编计 5 分。学术专著每本计 30 分。科普著作、工具书、译著，每本计 20 分。

五、论文 国内一级学术期刊发表的论文每篇计 30 分；二级学术期刊发表的论文每篇计 20 分；其它期刊发表的论文每篇计 10 分。国际期刊发表的论文，根据刊物的权威计 20 ～ 100 分。

第五条 　　科研工作奖励办法

一、科研项目　承担国家级科研课题，每项奖励 2 万元；承担省部级科研课题，每项奖励 1 万元 ；承担市级科研课题，每项奖励 2000 元。获得国家级奖励（国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）的项目，一等奖 30 万元；二等奖 20 万元；三等奖 10 万元；四等奖 5 万元。获得省部级奖励的项目，一等奖 10 万元；二等奖 5 万元；三等奖 2 万元；四等奖 1 万元。获得市级奖励的项目，一等奖 5000 元；二等奖 2000 元，三等奖 1000 元；四等奖 500 元。横向科研项目，按学校获利的 30% 给予奖励。

二、职务发明专利 授权发明专利每项奖励 2000 元；授权实用型或外观设计专利每项奖励 1000 元。

三、成果转让 对实施学院专利转让、许可的，学院扣除成本和税金后，按 30% 作为发明人或设计人实施专利的奖励。

四、著作 获教育部或行业一等奖的教材，奖励主编 2000 元，主审或副主编 1000 元，参编 300 元；获二等奖的教材，奖励主编 1000 元，主审或副主编 500 元，参编 100 元（不设奖级的优秀奖，按一等奖奖励）。专著的作者按主编奖励。

五、论文 在国内一级学术期刊发表的论文，每篇奖励 2000 元；在国内二级学术期刊发表的论文，每篇奖励 1200 元；在其它学术刊物发表的论文，每篇奖励 300 元。在国外学术刊物上发表的论文，按刊物权威每篇奖励 500 ～ 10000 元。对于获奖论文，按论文组织单位的级别、权威及奖励等级，每篇颁发奖金 100 ～ 2000 元。

第六条 上述科研工作量计算和奖励，均以我院为第一单位和第一完成人。若我院为第二单位和第二完成人，则减半计算。若我院为第三单位或第三完成人，则按 20% 计算。

第七条 各系（部）每年 12 月 20 日前，应将本单位本年度的科研工作量统计汇总报科研产业处。科研产业处负责全院科研工作量的登记和办理有关发奖手续。

第八条 　　学院每年按科研工作量得分和科研工作实绩，评选当年度科研工作先进单位和先进个人，并颁发年度科研工作奖金。

第九条 附则

本办法自公布之日起实施行，本办法由科研产业处负责解释。