第一条 　　为规范培训教育工作，特制订本办法。

第二条 　　为充分利用教育资源，提高办法效益，培养更多的高技能型人才，学院鼓励各系室根据师资及实验等条件，可自主开办各种培训活动。

第三条 　　开展培训，应从经济和社会发展的实际需要出发，坚持按需施教的原则，突出技能培训，加强职业能力和职业道德教育。

第四条 　　培训单位应填写《湖南化工职业技术学院培训申报表》一式三份（其中一份为原件留档，另外两份分别留科研产业处和系部存档），连同有关材料报学院审批获准后方可办班。

第五条 　　开展培训的单位应具备下列条件

一、有明确的培训目标。

二、有满足培训要求的培训教学计划和教材。

三、有符合任职条件的专（兼）职教师及必要的专职管理人员。

四、有必需的教具、设备和固定的培训场所。

五、有健全的培训管理办法。

第六条 　　技术等级培训单位专（兼）职教师的任职条件是：培训教师一般应具有三年以上教龄，并取得培训班相关工种的高一级以上的技术证书。

第七条 　　各种培训活动不得以任何理由影响正常教学秩序，不得弄虚作假、欺骗学员、不顾教学质量，否则学院将根据具体情况给予没收所得收入，终止培训等处罚。

第八条 　　面向学生办班以服务学生为宗旨，以班养班为原则；面向社会办班，收费不得违反物价管理规定。凡因此引发矛盾和造成不良影响的，按学校有关规定追究责任。

第九条 　　费用管理与使用

一、办班所收费用由财务处收取，按财务制度统一管理。对违反财务管理制度，造成不良影响或经济损失的，将按学院有关规定处理，情节严重者依法追究法律责任。

二、收入按扣除成本（含劳务费、设备使用和折旧、场地使用、水电消耗等）的纯收入，学院提取 70% 的管理费， 30% 作为系部管理费。

三、职工劳务费等开支由系办公室按有关规定造册，经系主任批准后交科研产业处审批发放。教师每学时授课劳务费最高不得超过学校课时费的 1.5 倍，工作人员劳务费总额不得超过培训课时费总额的 40% 。

第十条  本办法自公布之日起实施，本办法由科研产业处负责解释。