我们的团队成员主要是由校女生部组成的，我们选择这个项目一方面是为了解决学校同学和老师们因为特殊的节日和活动需要大量鲜花又缺少买花途径的问题，另一方面也是为学校的同学提供了一个勤工俭学的平台。我们的优势在于，首先，在进花渠道方面，在老师的帮助下我们选的是昆明冷链发货，保证质量，在价格上每支花比进货高出1-2元便宜又实惠。而且花卉成本有弹性，各种节日也用到各种大量的花（女神节的玫瑰，母亲节的康乃馨，青年节郁金香，教师节剑兰和绣球花等）利润空间可观。学校人流量大，客源比较稳定。并且对于老师和同学来说校园花店的优势还在于距离短，并且能送到寝室和办公室，花束好看又便宜，大学生审美在线绝不踩雷。运营模式主要是线上线下结合。线上通过学校的官方账号进行宣传，社交群组进行预定；线下在学校内设置实体店面，展示并售卖花卉。盈利方面就采取薄利多消的同时，可与学校活动组织方合作，提供活动用花。创新点在于与献血中心合作，凡是在献血中心献血的同学可以获得一支由我们精心包装的玫瑰花，既鼓励同学们积极献血，又提高了我们的知名度。受众群体广泛。学生是主要部分，鲜花可用于表白、庆祝生日、慰问朋友等。老师也是潜在客户，可用于装饰办公室或赠送同事。另外，学校的各类活动、会议也都有花卉需求。此外，这个项目为我们提供了勤工俭学的平台，利用课余的时间对花店进行打理和运营管理配送等工作，在实践中提升能力，这也是我们项目的重要意义之一。未来展望未来我们的将不断引进新品种，满足同学和老师不同的审美和需求。除了鲜花和绿植以外还会配套销售花器、花瓶、花篮、花艺工具等周边产品。还可以开发干花、永生花等产品，这类产品保存时间长，适合一些不擅长养护鲜花但又喜欢花卉装饰的客户。同时，推出花卉养护用品，如营养液、花肥、杀虫剂等。扩宽我们的业务范围。人才培养方面定期组织团队成员参加花艺培训、销售技巧培训、服务意识培训等，提高团队成员的专业技能和综合素质。团队建设方面营造积极向上、团结协作的团队文化，增强团队成员的归属感。定期组织团队活动，如聚餐、旅游、拓展训练等，增进团队成员之间的感情和团队凝聚力。激励机制建立：建立完善的激励机制，对团队成员给予物质和精神奖励，激发他们的工作积极性。未来我们要成为校园内最受欢迎的花店，与更多校园活动合作，拓展周边产品。希望我们的花店能为校园增添更多色彩。