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 服务新局  为学校高质量发展聚力赋能

发布人：工会       发布时间：2024-04-15

——  湖南化工职业技术学院四届二次“工代会”

                       “教代会”工会工作报告

党委委员、副校长、工会主席    刘其琛

2024年4月9日

各位代表、同志们：

我代表第四届工会委员会向大会报告工作，请予审议。

一年来，学校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委和上级工会的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神及中国工会十八大精神、湖南省工会十七大精神，认真领会落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，围绕中心，服务大局，扎实开展教职工思想政治引领，谋划解决关乎学校发展和教职工切身利益的关键问题，以实干作答，用创新超越，有效发挥了桥梁纽带作用，为学校高质量发展做出了贡献。

第一部分  2023年工作总结

一、加强党的领导，持续强化思想政治引领

强化理论武装，把握正确政治方向。学校工会不断提高政治站位，把加强党的领导作为首要原则，把履行党的使命作为首要任务，确保工会工作正确方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，广泛开展主题宣传教育，牢牢掌握思想政治引领的话语权和主动权，切实增强教职工使命感、责任感，引领广大教职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

深入开展主题教育，扎实推进检视整改。主题教育开展以来，校工会认真贯彻学校党委要求，突出落实立德树人根本任务，牢牢抓住主线、始终聚焦主题，坚持思想认识到位、检视问题到位、整改落实到位，始终把解决教职工实际问题、推动学校高质量发展作为根本目的。围绕学校中心工作，改进工作作风、增强服务意识，激励广大教职工在学校“双创”工作中奋勇当先、建功立业。

坚持以党建带工建，激发干事创业激情。校工会始终把团结带领广大教职工听党话、跟党走作为重要政治责任。过去的一年是学校深化改革的一年，围绕党总支的调整，设置了十五个分工会，将年轻有为的干部选配为分工会主席，增强了工会干部服务大家、服务大局的能力。组织教职工开展“光影铸魂”教育活动，引导广大教职工积极践行社会主义核心价值观，唱响主旋律，弘扬正能量。

 

二、加强民主建设，充分发挥桥梁纽带作用

民主参政议政凝心聚力。7月份组织召开了工会换届选举大会和四届一次教职工暨工会会员代表大会。会议期间，选举产生了新一届工会委员和工会班子，各代表充分发扬主人翁精神，积极建言献策，为学校事业发展提出了许多中肯的意见建议。学校工会共梳理代表提案19条，内容涵盖制度建设、师资队伍建设、教育教学管理、民生保障等方面。校工会专门组织相关部门研究解决，逐一回复代表们关心关切的问题，做到“重大问题有建议，源头参与有主张，决策过程有声音，关键时刻有作为”。

齐心协力“建家”成果丰硕。全力推进“模范教职工之家”“教职工小家”的创建工作，致力于把工会打造成凝聚人心、服务职工的坚强阵地。校工会严格对标对表，稳步推进建家工作，对照湖南省模范职工之家验收标准5大项目22个子项目，把学校建成规范、和谐、温暖、平安、创新之家，经过近几年的筹备，在全校上下的共同努力下，通过省教育工会材料审核和现场考察等程序，12月份，学校成功创建为“湖南省教育系统模范职工之家”，学校工会工作也迈上了新台阶。同时，学校加强职工小家建设，全年建成了3个校级优秀教职工小家，使更多教职工感受到家的温馨。

三、强化服务意识，全力提升教职工幸福指数

坚持以教职工为中心，着力解决教职工反映强烈的突出问题，服务保障精准升级，服务承诺逐一兑现，进一步提升教职工的获得感、幸福感。

帮扶力度更大。建立完善了困难教职工档案，精准做好困难帮扶和送温暖工作，对因病等致贫的家庭给予特别关爱，主动开展精准帮扶，为困难教职工送去近2万余元的慰问金。2024年春节前，工会对5名困难职工和乡村振兴驻村帮扶工作队进行了专程看望。积极帮助学校乡村振兴驻村帮扶点——安仁县深塘村代销农副产品，分批次采购农副产品价值12万余元，采购省教育厅乡村振兴驻村帮扶点农副产品价值近26万余元。

慰问关爱更好。按照省总工会积极参与促消费助发展行动，促进消费恢复升级，助力经济社会发展的号召，为全体教职员工发放了五一、端午、中秋、国庆、元旦春节慰问品。全年，向教职工发放节日慰问品金额达140万元、生日慰问21万元、结婚、生育、退休及住院、亲人离世慰问150余人次，金额达15万余元。积极落实全国总工会发出的“工会送清凉，防暑保安康”的活动的号召，为暑期继续奋战在一线的教职工送去防暑物资。700 余名教职工参加了补充医疗保险和大病医疗互助，每年发放补充医疗保险金和大病互助基金60万余元。为女职工购买了特殊保险。春节期间，走访慰问一线教职员工10余人。

健康关注更多。2023年，教职工体检优选了三甲医院，并继续延用自选套餐模式，参加体检的人数达到95%以上，受到老师们的一致好评。女职工体检，在总经费不变的基础上，优化体检项目，提供个性化套餐选择。通过全方位的贴心服务，结合“线上平台+队伍+热线”的暖心服务，为全校教职工的健康保驾护航。

四、坚持文化引领，凝聚团结奋进力量

岗位练兵创先争优。联合相关部门组织了职工技能竞赛等岗位练兵活动。通过竞赛活动，提升教职工业务素质和工作能力，调动教职员工的积极性、主动性和创造性，激发内在动力，使一大批业务尖子脱颖而出，提升了业务水平。获评湖南省“湖湘工匠”培育和竞赛基地，先后有肖英、刘志芳等教师荣获“湖南省技术能手”“湖南省五一劳动奖章”“湖南省巾帼建功标兵”“株洲市五一劳动奖章”“株洲市巾帼建功标兵”等荣誉。

文体活动有声有色。精心筹划、组织了学校“元旦文艺晚会”，全校师生欢聚一堂，为梦想与奋进点赞，晚会在抖音、微信视频号等平台同步直播，观看人次超过8万。组织了以“初心耀化院，奋进新征程”为主题的教职工运动会和趣味运动会，全校教职工650余人参加。派队参加了教育厅组织的“校长杯”篮球赛、乒乓球赛和羽毛球赛等获得了较好的成绩。大力支持各分工会开展形式多样的春秋游活动，全年拨付各分工会经费50万余元用于各项活动的开展，营造了更加美好的工作和生活氛围。

协会活动精彩纷呈。校工会大力支持各教职工协会活动的开展，加强了对协会的建设和管理，羽毛球协会、摄影协会、瑜伽协会、乒乓球协会等多个协会举行了形式多样的活动。各类活动的开展为营造积极、向上、健康的校园文化氛围，丰富和活跃教职工的业余生活做出了积极贡献。

五、强化自身建设，不断提升履职服务能力

加强制度建设。修订了《湖南化工职业技术学院教职工小家考核评比方案》《学校工会“先进分工会”“优秀工会干部”“工会积极分子”评选表彰办法》。评选出了学校“优秀教职工小家”3家，各分工会推荐评选出了“先进分工会”“优秀工会干部”和“工会积极分子”。

构建服务团队。把深化教职工之家建设作为推动工会工作的重点任务，年初制定目标任务并加以分解，通过加强学习，改进工作作风等措施，努力打造“政治站位高、大局意识强、作风过得硬、更有人情味”的服务团队。

提升业务能力。主动走出去，多次派出干部参加省教育工会组织的业务学习，到湖南工业大学、湖南铁道职业技术学院、湖南汽车工程职业学院等高校交流学习，进一步提升业务能力。在2022-2023年度湖南省教育工会工作目标管理考核中评为“综合先进单位”，在直属基层工会财务工作考核评比中评为“二等奖”。

强化作风建设。校工会始终把纪律和规矩挺在前面，不断增强防腐拒变的能力，严格教育、严格管理、严格监督，将党风廉政建设的各项要求落实到具体的工作中，积极营造风清气正的干事创业氛围，2023年度校工会依规、依纪、依法落实了上级工会和校纪委交办的交办函和整改函4件，全部整改落实到位，廉政建设进一步加强。

一年来，工会始终在围绕中心、服务大局、服务职工的征程中锐意进取，不懈努力，夯实了学校改革发展的群众基础，取得了良好的成绩。成绩的取得，离不开学校党委和上级工会组织的正确领导，离不开学校行政的大力支持，离不开广大教职工的理解和积极参与。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工会工作离学校党委的要求和教职工的期待还有一定差距，主要是：职工思想政治工作的方法、载体和途径有待进一步创新；工会干部的服务能力与水平有待进一步提升；职工参与工会活动的激励机制有待进一步完善。这些问题都需要我们在今后的工作中，以强烈的事业心和责任感，深入调研，强化措施，切实加以解决。

第二部分  2024年工作要点

2024年工会工作的指导思想是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神及中国工会十八大精神、湖南省工会十七大精神，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，保持和增强工会组织的政治性、先进性和群众性，按照学校党委的统一部署，以服务“双创”工作为重点，紧密团结和依靠全校广大教职工，凝心聚力，真抓实干，为把学校建成湖南化工职业技术大学而努力奋斗。

一、加强政治引领，打造奋进之家

全校各级工会组织要根据学校党委和上级工会的统一部署，坚持思想政治引领，履职尽责，找准服务学校发展大局的切入点、发力点，不断地增强工会组织的政治性、先进性和群众性，持续提高引领力、组织力和服务力。组织好工会干部和广大职工的教育培训，扎实推进学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中全会精神、中国工会十八大精神、湖南省工会十七大精神等，广泛开展理想信念、社会主义核心价值观、“中国梦，劳动美”、先进模范人物事迹宣讲等系列教育活动，始终把做好职工思想政治工作任务放在心上、落实在行动上，不断创新思想政治工作的内容、形式和方法，坚持党建带工建，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。教育广大教职工和工会干部深刻理解“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导教职工坚定不移听党话、跟党走。

二、加强民主管理，打造和谐之家

着力加强“教代会”“工代会”在依法治校、民主治校中的重要作用，形成上下贯通的民主管理新格局。要切实落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，认真开展提案征集和办理、落实工作，对时效性强的提案，要快事快办、及时解决，对一时难以解决的提案，要有计划、有方案、有反馈，要立足实际，建立教代会闭会期间代表意见的沟通协调机制，多做接地气、聚民智的调查研究工作，拓展民主通道，畅通民意渠道，丰富民主形式。要继续规范和深入推进校务公开，使公开的范围更广泛、形式更丰富、内容更全面，进一步增强学校工作的透明度，充分体现教职工在学校民主建设进程中的主体地位和作用，进一步做到“为党政分忧”有办法、“为职工解困”有实招。

着力加强工会委员会的积极作用。凡是涉及工会工作的重要文件、方案和决定，都要提交工会委员会讨论通过。发挥工会经审委员会的作用，加强对工会经费预算及收支管理的监督。发挥工会女工委员会的作用，进一步做好服务女工的各项工作，切实做到温暖关怀。

三、提升服务水平，打造幸福之家

要始终坚持以人为本，紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的问题，依法科学解决。要不断深化和健全教职工诉求表达机制、矛盾调处机制、利益协调机制，正确处理教职工当前利益与学校长远发展利益的关系、部门利益与整体利益的关系、个人利益与集体利益的关系。要关注民生，始终饱含“人民至上”的情怀，主动倾听教职工的呼声，回应教职工的关切，解决教职工的合理诉求，做好人文关怀，彰显党政组织的温暖。要制度化做好劳模先进慰问、节假日慰问、退休离岗慰问、三八女教职工慰问、教职工生活困难补助、教职工重大疾病医疗互助基金补助等关怀与慰问。主动做好教职工年度常规体检工作，保障教职工身心健康。及时做好福利补贴发放工作，当好职工群众的贴心人，让广大职工充分感受到学校这个大家庭的温暖与幸福。做好争先创优工作，弘扬“劳模精神、劳动竞赛、工匠精神”等，培育更多模范典型，形成劳动光荣、精益求精的敬业氛围。

四、树立文化品牌，打造活力之家

文体活动要坚持“工会搭台，职工唱戏”的原则，注重教职工参与的深度和广度，树立工会文化活动品牌，让教职工积极参与、喜闻乐见的文体活动成为校园里一道靓丽的“风景线”。要加大经费支持力度，搭建好增进教职工团结交流的文体活动平台，鼓励教职工积极参加各种文体协会，引导协会开展经常性、适合教职工个性爱好、健康有益的文体活动。在组织好趣味运动会、拔河、气排球比赛等校内传统项目比赛的同时，要积极组队参加省市组织的各类职工文体赛事，扩大学校影响力。各分工会要结合实际积极组织“三八妇女节”等各具特色的文体活动，增强基层组织的活力，丰富教职工的生活。

 

五、强化治理能力，打造创新之家

要以提高能力为重点，进一步加强工会干部队伍建设，助推学校治理能力的提升。要坚持不懈抓好工会干部的政治和业务学习，强化教育培训，提高基层工会干部服务教职工的能力和水平，牢固树立“为大家服务、为大局服务”理念，做好广大教职工可信赖的“娘家人”。持续深入做好“模范教职工之家”建设工作，指导各分工会开展创建教职工小家活动，在评选校级优秀教职工小家的基础上，创建一至两个省市级“模范教职工小家”。

各位代表、同志们，学校正处在高质量发展的关键时期，工会工作要紧紧围绕学校中心工作和发展大局，积极落实学校党委对工会工作的新要求，落实全校教职工对建设“幸福化院”的新期盼，脚踏实地、担当作为，为奋力谱写学校高质量发展新篇章贡献更大力量！

谢谢大家！