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湖南化工职业技术学院第三届一次双代会工会工作报告

发布人：工会       发布时间：2018-04-18

站新起点，立新高度，造新格局，努力开创

我校工会工作新局面

——学院第三届一次双代会工会工作报告

工会主席 易卫国

2018年4月17日

各位代表、同志们：

在学校第三届一次双代会隆重召开之际，我谨代表学校工会委员会向大会做工会工作报告，请各位代表审议。

一、2017年工作回顾

2017年，在学校党委和省教育工会的正确领导下，在学校行政的大力支持和广大教职员工的共同努力下，我校工会围绕学校党政工作要点，以建设开放、和谐、美丽、幸福新化院为目标，认真履行工会职能，较好地完成了工会年初制定的工作目标。

（一）主动参与，积极维护教职工合法权益。

以“双代会”为根本，以工会主席、副主席参加或列席学校党委会、校务会会议为源头，以参与制定涉及教职工切实利益的制度、方案为主渠道，积极参政议政。在学校教职工学习培训、职称评定晋级、评优评先、教职工福利等方面，学校工会都积极参与研究制定方案、监督落实等工作。对教职工反映的带有普遍性的问题，及时向党委、行政汇报，会同有关部门进行调查、协商、沟通、解决。

（二）以人为本，关注教职工身心健康。

在全校倡导“健康工作,幸福生活”的工作生活理念。2月份，校工会及卫生所携手省直中医院验光配镜科走进校园，为广大教职工送来爱眼护眼知识。3月份，工会为全校教职工办理“补充医疗保险”，努力提高教职工抵御疾病风险的能力，尽力解决广大职工特别是贫困职工的医疗难题。10月份，学校组织教职工进行一次全面体检，为教职工建立健康状况档案，做到及时关注教职工的健康状况，最大化地给于帮助和支持。

工会不断以活动为载体，丰富教职工文体生活，推动全民健身。结合教职工兴趣爱好，全年开展了多项大型体育活动，如趣味运动会、乒乓球比赛、羽毛球比赛、春季冬季长跑比赛、跳绳比赛、健身体验活动等，对教职工“工间操”进行考核奖励。同时，为缓解教职工的工作压力，工会以喜闻乐见的方式开展了如观影、合唱、舞蹈、瑜伽、健身等文体活动，教职工参与率达80%以上。校内活动丰富多彩，校外亦是精彩纷呈，院工会积极参与省教育工会组织的活动，其中在湖南省第十三届高职学院“院长杯”职工篮球赛中，我院荣获二等奖的优异成绩，在湖南省高职院校第九届“院长杯”教职工羽毛球比赛中，我院领导肖耀南、易卫国获得了院长组男子双打第二名，创造了我院参赛以来的最佳战绩。

这些活动不仅为学校争得了荣誉,增强了教职工的集体荣誉感,而且在全校进一步形成了一种团结祥和、健康向上的和谐氛围,同时还增强了工会工作的吸引力,进一步提高了工会组织的影响。

（三）帮扶济困，送温暖活动形成常态。

建立健全特困职工档案，定期走访，及时了解困难职工的家庭情况，在政策许可的范围内，尽最大可能提供帮助。对教职工婚丧嫁娶、子女高考等重大事项都给予及时的关注和慰问。2017年全年吊唁职工及职工家属40多起，发放慰问金1.15万元，探望住院职工41起，发放慰问金2.35万元，春节走访慰问困难职工及失独教职工15人，发放慰问金共计2.2万元，资助困难遗属5000元，奖励高考优秀教职工子女上大学10人1万元。2017年，2位在职教师因病或意外事故不幸去世，党委行政高度重视，工会主动协调处理事故及办理丧事，并对家属予以慰问，发放特殊慰问金1万元。坚持定期看望工会退休干部，及时给予帮助。暑假期间，工会组织慰问加班的教职工，使教职工深切感受到了学校的关怀，增强了学校的凝聚力。

（四）巾帼建功，女职工工作有声有色。

学校女工委根据省教育工会、上级妇联及学校有关精神，结合学校女职工特点，积极开展工作。3月向各分工会划拨女工活动经费，举办“三八”节系列活动，集趣味与娱乐为一体，广泛调动广大女职工参与的热情。开办了女职工舞蹈培训班、瑜伽培训班，活跃了女职工生活，提高了女职工的健康水平。

根据省教育工会、上级妇联及学校有关精神，不断加强妇女宣传舆论阵地建设，采取有效措施，创新宣传载体，拓宽渠道，扎实开展宣传工作，切实增强了女工组织的凝聚力和影响力。2017年我院被评为“株洲市妇女宣传工作先进单位”。

各位代表，过去的一年，学校工会紧紧围绕学校中心工作，服务大局，服务职工，做了大量工作，得到了党委行政的充分肯定和教职工的认可，受到了上级工会组织的表彰，被省教育工会评为目标管理综合工作先进单位。

二、2018年工会工作设想

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和中国工会十六大精神，在学校党委和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会参与、维护、建设、教育四大职能，团结动员全体教职工，在新时代以新姿态为“建卓越，争一流，创特高”努力奋斗。

（二）工作思路

1、“围绕一个目标”。即工会开展的一切工作和活动，紧紧围绕“促进学校发展、服务职工、服务大局”这个根本目标，自觉站在改革的前线，以实际行动支持学校的各项工作。

2、“抓住两个重点”。在千头万绪的日常工作中，始终牢牢抓住双代会和校务公开这两项事关全局的重要工作，在政治上保证教职工主人翁地位，在制度上落实教职工的民主权利、经济利益和精神文化权益。

3、“实施三项工程”。就是要通过实施师德工程、健康工程和建家工程，落实以德树人，全面提高教职工职业道德水平；践行健康中国战略，提升教职工幸福指数；创建“模范职工之家”，充分发挥基层工会组织的作用。

4、“加强四个提升”，一是提升服务大局的能力。找准学校中心工作和教职工意愿的结合点，引领教职工把学校的奋斗目标转化为自己的自觉行动。二是提升争取党政工合力建家的能力。制定建家的规划、措施，争取党政理解支持，并纳入总体工作目标之中。三是提升组织协调能力。协调好关系，化解矛盾，营造良好的活动氛围。四是提升联系和服务教职工的能力。围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益，善待之，让其感受“家”的温馨。

（三）工作任务

1、加强工会组织建设，全面增强工会组织活力

    一是积极推荐工会干部参加省、市培训。同时，根据工会各项工作的开展情况，不定期组织工会班子成员学习业务及理论知识，全面提升政策理论水平和业务水平，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，打造一支“专业型，奉献型，创新型”的工会干部队伍。

     二是积极开展规范化建家活动。在每个学院创建“职工小家”；在规范化建家活动中，按照有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案的要求抓好创建工作，力争将“职工之家”逐步建成学习之家、和谐之家、快乐之家、温暖之家，民主之家，并顺利通过上级“模范职工之家”验收。    

三是努力发展新会员。积极组织发展新进校的教职工入会，使入会率达100%。认真做好工会关系转接和新会员办证工作。

  2、坚持以人为本，贴心关爱职工群众

一是立足上级工会有关规章制度及政策法规，结合学校新时期的实际情况，以职工的需求为出发点和落脚点，完善教职工慰问帮扶机制，修订教职工慰问管理办法。

二是做好教职工帮扶工作，构建和谐校园。学校正处于跨越式发展的新时期，“建卓越，争一流，创特高”是每一个化院人的共同使命，在不断创新与改革的同时，有些教师难免会出现工作上的困难与压力。因此，工会干部要及时主动实施思想帮扶、业务帮扶、健康帮

扶。通过引导、教育和激励的方式实施思想帮扶和业务帮扶的同时，要高度重视健康帮扶，特别是教职工的心理健康帮扶，做好疏导工作，缓解压力，打开他们的心结，化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。

三是创新文体活动形式，提高职工的幸福指数。在教职工中开展喜闻乐见、生动活泼、健康向上的活动，使教职工在参与活动中寓教于乐，陶冶情操，增强工作、生活的幸福感。

3、加强职工教育，提升教职工队伍素质。

以校庆60周年为契机，通过一系列活动，特别是举办好一台隆重、热烈、俭朴的校庆文艺晚会，进行爱校爱岗教育，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”理念。开展职业道德教育，树立先进典型，倡导“德高为师，学高为范”。配合人事处、教务处实施“硕博化”、“双师化”、“国际化”“教学能力提升”四大工程，支持教务处开展教职工教学与技能竞赛，全面实现工会组织服务教学科研、专业建设、学生管理等各项学校中心任务的目标。

4、重视财务收支管理，坚持廉政办公

一是合理使用经费，优化经费支出。在学校事业蓬勃发展、工会活动日趋活跃的背景下，工会经费需求不断加大，因此，工会将着重在职工群众最关心，最直接，最现实的一些突出问题上加大工会经费投入，向服务职工群众、维护权益、推动发展等方面倾斜，为职工群众办实事，做好事，解难事，最大限度的发挥经费的使用效能。

二是科学编制预算，加强经审监督。年初，工会在年度工作目标的基础上，细化工作任务并将其转换为细化的经费预算项目，适当

考虑预算外收支，从而对各级收支项目进行科学的评估和预测，并根据本年内变化及时进行调整。在预算编制程序上，预算的编制需通过工会领导讨论和经审委员会的同意，以加强对预算的约束力。

同时，工会收支账目定期向双代会或工会经费审查委员会报告，主动接受经审委的监督，加大对各级分工会经审组织的指导协调服务力度，切实做好财务开支的决策关、报告关和审批关。

5、落实学校民主管理，维护职工合法权益

一是组织召开好双代会。双代会是学校管理体制的重要组成部分，是教职工依法集体行使民主权利、参与学校民主管理的基本形式。确保学校的重要工作和教职工关心的热点问题列入双代会审议范围，切实做好提案征集及回复工作，促进教职工知情权、参与权、表达权、监督权的落实。

二是建立健全工作机制，做教职工切身权益的忠实守护者。结合以人为本的服务理念，定时向各分工会征集工作建议，了解教职工的工作及生活的实际状况。以教职工最关心的热点、难点问题为切入点，坚持依法依规与人文关怀相结合，综合运用各种手段，发挥工会组织“调节器”的作用，维护好教职工的切身利益。

6、加快信息化步伐，提高工会服务水平

    一是利用各类媒体平台，加大信息公开力度。以工会网站为主，同时通过校园网站，微信，以及大学城空间等网络媒体平台，及时上传工会最新政策法规，更新工会时讯，展示工会成果，做好重大活动归档等工作。

    二是根据学校OA系统启用情况，逐步实现工会工作流程的自动化以及文档管理的自动化，节省工会办公费用的支出，提高工会办公效率。

各位代表：2018年是第三届工会委员会的开局之年，也是学校60周年大庆之年，学校工会将认真贯彻落实学校第二次党代会精神，以建设开放、和谐、美丽、幸福新化院为目标，站新起点，立新高度，造新格局，努力开创我校工会工作新局面。