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围绕中心 服务大局 为学校高质量发展贡献工会力量
—— 三届五次“双代会”上的工作报告
(2022年10月29日)
各位代表、同志们：
现在，我代表第三届工会委员会向大会报告工作，请予审议。
第一部分 三届四次“双代会”以来的工会工作
工会在学校党委和省教育工会的正确领导下，在学校行政的大力支持及全体会员的共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习党的十九大及十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于群团组织的重要讲话精神，紧紧围绕学校党政中心工作，切实履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，勇于担当，积极作为，各项工作取得了优异成绩，受到上级工会组织的表彰和广大会员的好评，校工会获评湖南省教育工会2021年度综合工作目标管理考核先进基层工会，并获财务管理考核一等奖。
一、履职尽责，彰显桥梁纽带作用。
2021年，党中央决定在全党开展党史学习教育，工会利用党员党史学习教育契机，结合工会工作特点，以活动为载体，开展会员党史学习教育。通过丰富多彩的方式，引导会员认真学习中国共产党历史，深刻认识中国共产党为什么能，马克思主义为什么行，中国特色社会主义为什么好，坚定会员听党话、跟党走的信念和决心，坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2021年6月开展了会员党史知识竞赛活动，按分工会分9批组织了考试，参与率达95.2%，80分以上者达到98%。6月底，工会组织了庆祝中国共产党建党一百周年教职工合唱比赛，要求全体会员参与排练，歌唱我们伟大的党，从党的百年历史中汲取砥砺奋进的力量。用伟大建党精神筑牢教师的信仰信念信心，为党育人、为国育才，自觉提高育人能力和育人水平，引导青年大学生筑牢信仰之基，为党的第二个百年奋斗目标培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
工会不断加大民主监督力度，对中层干部考核、学校教职工职称评定、评优评先、教职工福利等方面，都积极参与研究、监督落实等工作，各部门招标采购，工会积极参与开标评标。
落实民主管理，认真落实“双代会”制度。2021年5月，工会组织召开了三届四次“双代会”，大会听取并审议通过了学校《校长工作报告》《财务工作报告》《工会工作报告》《工会经费审查报告》《工会提案工作报告》等，全体代表参与讨论审议，充分发挥代表的主人翁作用，参与学校全方位的民主管理。积极落实代表提案，将大会收集的14件代表提案分类整理，交由职能部门处理落实，做到件件去落实，事事有回音。
二、对标对表，创建模范职工之家。
按照模范职工之家工会组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的总体要求，不断加强自身建设，树立工会组织良好形象，不断扩大工会组织的影响力和凝聚力。对照湖南省模范职工之家验收标准6大项目21个子项目，积极做好各项工作。职工文体活动场地设施高标准建设，健身房、舞蹈室、乒乓球室设施不断完善，文化氛围更浓，会员评家活动持续推进。文体活动开展常态化，成立了羽毛球协会、乒乓球协会、足球协会，参加了湖南省高职院校教职工篮球赛、乒乓球赛和省教育工会组织的羽毛球比赛，举办了教职工田径运动会、趣味运动会、气排球比赛、教职工主题阅读、职工代表大会条例知识竞赛，首次举办了“六一儿童节”亲子活动，每学期开办了瑜伽培训班、健身操和舞蹈培训班。目前，湖南省事业单位“模范职工之家”验收标准的19个子项目已达标，明年申报前另外2个子项目可完成。
三、用心用情，提升职工幸福感。
以人为本，关心关爱职工，把党的关怀及时送到职工的心坎上，是工会的一项重要工作。学校工会按照校党委、行政的要求，千方百计、想方设法为职工做好服务工作，当好职工群众的贴心人，让广大职工充分感受到学校这个大家庭的温暖。
职工有喜事表示祝贺，结婚、生小孩送上1千元礼品，并主动为职工申请株洲市总工会的二、三胎奖励。
建立健全困难职工档案，开展定期走访，及时了解困难职工的家庭情况，在政策许可的范围内，尽最大可能提供帮助，2021年发放困难职工与重疾职工补助款4万多元。
教职工生病住院给予及时关注和慰问。2021年探望生病住院职工44人次，发放慰问费4万多元，对患重病的职工重点关注，帮助他们联系治疗医院，多次组织慰问探望，向省总工会为2位重病职工争取了特困补助，积极解决他们工作生活中的问题。
职工亲属去世，不论路途远近，派人参与吊唁慰问，2021年吊唁慰问34次，发放慰问费3万多元。河南发生特大洪灾，工会对2位河南籍受灾职工家庭及时进行了慰问，发放慰问金4000元。
2021年我校有8支队伍参加省赛、国赛，工会组织慰问了参加省赛、国赛的参赛教师，为他们鼓劲加油。
11月份组织教职工进行一次全面体检，人平体检费用比上年增加了200元，增加了CT检查与癌症筛查，对体检发现的问题及时与医院和职工沟通，进行进一步的检查治疗。全校职工参加了株洲市总工会职工医疗互助，为全体女职工购买了女职工特殊疾病保险和意外伤害险，遇到需要理赔的情况，工会第一时间与保险公司联系，最大化地保障教职工的利益。特别是今年为职工购买的中国人寿补充医疗保险，自费部分理赔90%，极大地减轻了职工的医疗压力，现在职工一般疾病住院，职工个人基本不需要承担医疗费。
工会利用团队优势，积极为职工谋取质优价廉服务，先后与中石油、中石化、中国人寿财险公司联系，为职工办理优惠加油卡和购买车险。
工会工作努力做到打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心，夯实了学校改革发展的群众基础，取得了良好的成绩。成绩的取得，离不开学校党委的正确领导，离不开学校行政和各二级单位的大力支持，离不开广大教职工的理解和积极参与。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工会工作离学校党委的要求和教职工的期待还有一定差距，主要是：服务中心、做好群众工作的办法、载体和途径有待进一步创新；职工参与文体活动的激励机制有待进一步完善；基层工会组织与专兼职干部队伍建设还需进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中，以强烈的事业心和责任感，深入调研，强化措施，切实加以解决。
第二部分 本届“双代会”后一段时间工作的
指导思想和主要任务
本届“双代会”后一段时间学校工会工作的指导思想是：在学校党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的二十大精神，以围绕中心、服务大局为主题，以构建和谐校园、服务教职工为主线，以顺利通过“模范职工之家”验收为目标，以改革创新为动力，进一步汇聚广大教职工的力量和智慧，共同推进学校高质量发展。
一、组织会员认真学习党的二十大精神，落实立德树人根本任务。
在广大工会干部和全体会员中迅速掀起学习贯彻党的二十大精神的热潮，精心制定学习计划，及时跟进学、全面系统学、联系实际学，做到学深悟透、融会贯通。深刻学习领会党的二十大的重要意义和报告的精髓要义，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步增强全体会员的责任感、使命感。
切实落实立德树人根本任务，推动师德师风建设常态化、长效化，增强教师教书育人责任感。强化教师言为士则、行为世范的自觉，不断提高自身道德修养，以模范行为影响和带动学生。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大教师做“四有”好老师、“四个引路人”，努力践行“四个相统一”，。积极倡导“教书育人、管理育人、服务育人”，大力提高教职工的学习意识、发展意识和创新意识，着力打造政治可靠、奋发进取、追求卓越的教职工队伍。
二、加强工会自身建设，创新工会工作。
认真领会党的二十大报告有关工会工作的新要求，扎实做好工会改革发展各项工作，不断创造新的业绩。坚持以政治建设为统领，以党建带工建，工建服务党建。找准工会工作与学校发展目标、工作思路上有哪些不匹配、不适应，机制建设上有哪些不健全、不到位，齐抓共管上有哪些不均衡、不协调，进行相应完善，补强短板，系统性推进工会工作改革创新，助力学校高质量发展。
加强工会干部队伍建设，充分发挥工会委员的作用，在工会委员分工职责范围内，努力做好分管工作。切实加强工会小组建设，培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，以此带动工会活动的开展。
举办工会干部培训班，学习相关政策法规及中华全国总工会颁发的新的工会财务会计制度，提高工会干部政治站位、业务水平和服务能力。
加强女工委员会工作。培养高素质的女工干部队伍是提高女职工活力的关键，加强对女工干部、女工骨干的培训力度，不断提高政治素质、服务能力、创新能力。针对女职工特点，开展“巾帼建功”活动。认真抓好女职工劳动保护工作，关心女职工身心健康。积极组织文体活动，陶冶女职工思想道德情操，丰富女职工业余文化生活，让占比57%的女职工队伍在学校发展中展巾帼风采。
积极发展新会员。组织发展新招聘入职的教职工入会，使入会率达100%。
三、做好“双代会”换届工作，推进学校民主管理。
教职工代表大会和工会会员代表大会是教职工参与学校民主管理和监督的重要载体，是教职工行使民主权利的重要形式，也是学校民主管理的重要体现。本届“双代会”任期届满，即将换届，工会将在学校党委领导下，根据《中华人民共和国工会法》和教育部《学校教职工代表大会规定》，修订完善《湖南化工职业技术学院教职工代表大会条例》《湖南化工职业技术学院工会会员代表大会条例》，严肃换届纪律，规范工作程序，加强领导、强化指导，切实保证换届选举工作顺利稳定进行，使“双代会”成为教职工参与学校民主管理和民主监督、推进基层民主建设的重要平台。
进一步完善以“双代会”为基本形式的学校民主管理制度，保障职工民主参与、民主管理、民主监督的权利，积极服务学校发展大局。在学校的改革和发展中，加强源头参与，对重大决策，特别是涉及教职工切身利益的决策，提前介入、深入调研，在广泛征集、了解意见基础上配合相关部门提出初步建议，既全面反映教职工的愿望和要求，又创建一个倾听各种声音的平台。充分整合、表达广大教职工的意愿和主张，实现教职工当家作主的价值追求，调动教职工参与学校建设发展的积极性和创造性，不断巩固校园和谐的内在根基，为学校事业的发展营造良好的环境和氛围。
四、加强校园文化建设，助力文明标兵校园创建
持续开展师德师风建设，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神。制定文明处室、文明家庭评选办法，开展文明处室、文明家庭评选活动，积极配合学校行政开展无烟校园创建、垃圾分类工作。
建立健全劳动争议预防、调处机制，加强对职工法制宣传和法律服务，促进劳动关系和谐稳定，推进和谐校园建设，实现共建共治共享。
各位代表、同志们，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的坚强领导下，不断深化工会改革创新，打造“忠诚、力量、温馨、活力、清廉”工会，踔厉奋发，勇毅前行，以实干实效落实党的二十大精神，以良好的精神状态和优异的工作成绩，为学校高质量特色发展凝聚职工力量，展现工会作为。
谢谢大家！
湖南化工职业技术学院工会
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