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第 三 届 五 次教职工代表暨工会代表大会上的行政工作报告

发布人：工会       发布时间：2022-11-01

凝心聚力  踔厉奋发 全面推进学校高质量特色发展

——在第 三 届 五 次教职工代表暨工会代表大会上的工作报告

校长   隆平

（2022年10月 29 日）

各位代表：

现在，我向大会作工作报告，请予审议。报告分为两个部分：第一部分是对2021年工作进行回顾；第二部分是部署2022年主要工作。

一、2021年工作回顾

2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。一年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记对湖南重要讲话、重要指示批示精神，切实落实全国、全省职教大会精神，在学校党委的坚强领导下，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局；坚持稳中求进工作总基调，紧密对接湖南“三高四新”战略定位和使命任务，统筹疫情防控与事业发展，圆满完成了年初确定的主要目标任务，迈好了“十四五”开局之年的第一步。回顾2021年主要工作，主要有以下几个方面：

一是重点项目建设稳步推进。对标建设方案，学校对“双高”项目任务书进行了再细化、再分解，确定了三级指标281个，任务点494项，实行项目层级管理。2021年学校安排了“双高”建设经费总额为6783万元，规划建设任务281项，完成223项，总体完成率79.36%，产出省级以上标志性成果258项。同时，结合“双高计划”建设任务，学校启动“提质培优”任务36项，完成34项，总体完成率达89%。

二是学生整体素质不断提升。人才培养坚持德技并修、课岗赛证融通。通过深入推进“三教改革”、思政课程和课程思政建设，以及校长开局项目《学生劳动教育评价改革》，促进学生全面发展。2021年毕业设计省级抽查合格率达100%。学生参加湖南省职业院校技能竞赛，获一等奖9项、二等奖11项、三等奖15项，获全国职业院校技能大赛二等奖1项。参加大学生数学建模竞赛，获国家级二等奖1项、省级一等奖2项、三等奖1项。参加湖南省大学生田径比赛，获6金1银的优异成绩。学校学生发展指数入选《2021中国职业教育质量年度报告》100强。

三是招生就业取得新突破。办学规模再创历史新高，2021年报到新生5700余人，在校生规模达17500余人，创历史新高。稳步推进就业工作，克服新冠疫情影响，进一步开拓就业市场、增加校园供需见面会场次，共计提供岗位39000余个，人均岗位数9个，初次就业率达90.84%。创新创业工作硕果盈枝，参加黄炎培职业教育创新创业大赛、湖南省“互联网+”大学生创新创业大赛等赛项，共获10余奖项。

四是师资队伍水平明显提升。坚持引培结合建队伍，不断优化教师队伍结构。2021年成功引进新教师110名，建立了200余人的兼职教师库，有效充实了教师队伍；新增正高职称5人、副高职称（高级政工师）14人，中级职称（政工师）6人。2021年教师参加教学能力比赛获国家级二等奖1项、省级一等奖3项、二等奖7项，获评全国石化行业教学名师1人、优秀教学管理人员1人，株洲市优秀教师1人；立项全国职业教育专业教学创新团队1个，获评湖南省职业教育“双师型”名师工作室和教师技艺技能传承创新平台各2个。2021年，学校全年立项各级各类纵向课题154项，签订横向课题22项，获省级教学成果一等奖2项、二等奖1个、三等奖2项，株洲市哲学社会科学优秀成果奖2项，获批“国家自科基金依托单位”。教师发展上榜《2021中国职业教育质量年度报告》，位列湖南第七。

五是产教融合快速推进。学校把产教融合、校企合作作为推动特色发展的重要抓手，积极深入开展企业走访与调研，不断提高人才培养水平。2021年，学校分别与江苏汇博机器人技术股份有限公司、株洲中车天力锻业有限公司成立了“工业机器人技术应用产业学院”和“新材料工程产业学院”，实现产业学院“0”的突破。同时，积极推进校企共建实训基地，投入4000余万元，与江苏汇博机器人共建工业机器人应用编程1+X证书考核培训中心、与华中数控共建智能制造柔性生产性实训基地。

六是现代治理体系不断完善。学校将推动治理体系和治理能力现代化作为高质量发展的重要保障。巡察整改工作落实有力，针对巡察组反馈意见中指出的四大方面19类55项整改任务，已经整改到位45项，正在整改10项，整改完成率为81.8%。创新推进智慧校园建设，与工商银行株洲分行达成校银合作协议，有效解决智慧校园建设资金不足的问题。完善了制度机制，建立完善了财务报账管理办法、财务部门预算管理办法、政务值班管理办法、学籍管理实施细则等相关制度10余项，做到工作有制可依、有章可循。完善校院二级管理，在合理界定校院二级职权关系的基础上，向二级学院充分赋权，扩大二级学院在人才培养、教师聘用、利益分配方面的自主权。

七是申本工作积极推进。2021年，学校根据教育部的要求，对首批六个拟申办本科的专业进行了论证。同时，根据教育部和省教育厅有关单独升格本科层次职业学校的精神，学校组织起草了升格本科层次职业大学的必要性和可行性论证报告，经湖南省评审已报送到教育部。

八是开放办学成效显著。积极承办各类大赛，承办了全省职业院校技能竞赛教师信息化教学培训、全省职业院校教师信息化应用能力省培等各类培训活动20余场次；成功协办了第十三届石油和化工行业职业技能竞赛，承办了2021湖南省第七届职工职业技能竞赛暨全国选拔赛。12月，学校还第三次协办了2021年全国职业院校技能大赛教学能力比赛，进一步提高了学校在全国的影响力，为湖南职教增光添彩，为国赛交上了一份完美的答卷。做好留学生的安全维稳工作，密切关注留学生思想动态，做好境内外留学生的安抚工作和线上教学工作。成培工作取得新成绩，全年开展各类培训、鉴定20000余人，培训鉴定项目收入500万余元。

九是平安和谐校园建设稳步推进。疫情防控工作成效显著，2021年学校疫情防控工作取得师生“0”感染、“0”疑似病例的显著成效；加强建设平安校园，2021年，学校无一般刑事案件、八类主要刑事案件及其它危害社会治安重大案（事）件，省教育厅给予学校综治考评“优秀”；用心用情用力推进民生工程建设，以党史学习教育为契机，深入推进为师生群众办实事实践活动93项，其中，解决学生宿舍水电不足、无足球运动场地等急难愁盼问题11项，切实回应师生关切。

还有一些工作，比如后勤保障、资产管理、图书资料管理、信息化建设、审计工作、离退休工作等等，大家都付出了努力，任务都完成出色，这里我就不一一展开了。

各位代表！

过去的一年，是我们凝心聚力、奋力拼搏的一年，是学校各项工作大踏步前进的一年。在校党委的坚强领导下，全体师生不忘初心，砥砺前行，人才培养、双高建设、申办职教本科、社会服务等工作全面推进，学校综合实力大幅提升、办学影响力显著增强，在极不平凡的年份里取得了来之不易的成绩。在此，我谨代表学校向所有教职员工表示衷心的感谢！

各位代表！

当前，国家和我省职业教育现代化的综合改革正在全面铺开，化工产业正在加速转型升级，“国家双高”“省双高”项目正在有序推进，全新的形势对学校各项工作提出了更高要求。但对照职教本科学校申办标准，学校各项工作与形势的发展还存在一些不足。一是办学条件持续建设任务重。对标职教本科基本办学条件要求，目前我们新校区教育用地和生均校舍建筑面积均有缺口，相当于要再建一个现在规模大小的新校区；同时，原新校区建设工程验收结算工作量较为艰巨，且新校区调概、负债风险化解、北校区拆迁、资江校区处置、东校区资产盘活等工作任务紧迫。二是师资队伍还有缺口。学校职教本科办学规模16000人，按照职业本科学校生师比不高于18:1计算，“十四五”期间专任教师数要保持在900人以上，目前还有近300人的缺口。三是内涵建设还有差距。标志性成果数量和质量还有待加强。四是内部治理水平有待提高。职称评审、绩效工资改革、校院二级管理、人员“三定”等关键领域改革仍需跋山涉水。

二、2022年主要工作

2022 年是全面推进双高建设、提质培优的攻坚之年，也是申办职教本科学校的关键之年，大事要事很多。我们要坚定必胜信心，既要紧跟时代步伐、顺势而为，更要积极主动作为、逆风前行，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，过险滩、闯难关，奋力在办好人民满意的职业教育新征程上赢得更大的胜利荣光。

今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实党中央、国务院、省委、省政府、省委教育工委和省教育厅对职业教育改革的系列部署，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧紧围绕“推广党建示范高校成果、深入推进‘双高计划’建设、打造化工特色文化品牌、拓展职业教育办学空间、创建升格职业本科学校”发展目标，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，提质培优、改革攻坚、提高质量、提升形象，化工智能技术技能、精准服务跨越五洲。

今年重点抓好以下工作：

（一）全面落实立德树人根本任务，稳步提升人才培养质量

一是始终把德育摆在首位。着力构建学校德育工作大体系，创新思想政治、基础文明养成、心理健康、生涯规划和资助育人教育等日常管理服务工作机制，打造“思政课程+课程思政+实践活动+文化浸润”的育人格局，形成党、政、工、团齐抓共管的工作合力，大力弘扬社会主义核心价值观，推进全员、全方位、全过程育人。加快思想政治课教师队伍建设，提升思政教师的整体水平，打造省级思政教学团队。抓实大思政课堂教学，充分发挥中华美德教育研究院平台作用，创新中华传统美德教育，培养工匠精神。

二是促进学生身心健康全面发展。坚持“五育”并举，深入开展理想信念教育、文化素养教育、卫生健康教育、审美教育、习惯养成教育、劳动教育和专业技能教育，将知识传授，能力培养和价值引领有机结合起来。加强体育与艺术教育，推动体育文化、公共艺术课程建设，提升学生身体素质、审美素养。加强心理健康教育，发挥心理育人作用。加强劳动教育，深入开展立足学校特色的劳动教育研究，整合三下乡、顶岗实践、生产实习、志愿服务等活动资源，增强学生劳动意识。

三是全力做好招生和就业创业工作。做好招生宣传，争取到校学生数保持在6000人左右。把“稳就业”放在更加突出的位置，加大对就业困难学生的帮扶力度，积极引导和鼓励毕业生到城乡基层就业创业，确保毕业生初次就业率达 90%以上。健全大学生创新创业服务体系，加强创新创业教育教师队伍和就业创业孵化基地建设，支持大学生创新创业训练计划，加强大学生创新创业实践能力培养。

四是加强人才培养质量监控。以服务学习者为中心，持续推进校院两级管理和三级督导与诊改结合的质量监控。 进一步修订和完善各专业人才培养方案与技能抽考标准及实践教学环节管理标准。以省级以上“两赛”为抓手，引导学生加强技能和创新创业训练，积极组织学生参加省级以上技能竞赛、创新创业大赛，力争获省级一等奖不少于 10项，获国赛奖项不少于5项。

（二）全面深化教育教学改革，打造化工特色品牌

一是优化学校专业群结构。动态调整专业结构，逐步停招或撤销办学优势不足、与专业集群化发展结合不紧密的专业；新增相关专业，重构与优化原专业群内专业，组建七个左右专业群，形成适应化工产业发展的新布局和湖南“三高四新”战略部署要求的专业集群。

二是深入推进“三教”改革。全面推进学校数字化资源建设，以推进智慧校园建设为基础，加快推进学校数字化建设，遴选建设一批优质数字化专业教学资源、融媒体教材、精品在线开放课程、虚拟仿真实训基地等；积极推进教学资源库、在线课程建设和1+X证书制度试点。继续在扩大增量、优化存量上下功夫，进一步加大教师特别是博士、正高职称人才、技能大师等领军人才的培养引进力度，加快推进名师、大师工作室建设，打造一批结构合理的高水平职业教育教师教学创新团队、思政教学团队、“黄大年式”教学团队。推进教材开发，遴选一批校级优秀教材，培育国家级优秀教材，争取“十四五”国家级规划教材数量显著提升。加强教学成果培育，争取立项一批国家级教学成果。

三是进一步深化产教融合。深入推进产教融合和校企合作项目，推进已立项全国示范职教集团建设，力争新增立项国家级培训基地等 2 个以上项目。充分利用校友等学校资源，分批次组织到品牌企业、园区和发达地区职业院校调研。加大校外实践基地建设力度，结合优质就业基地建设，每个专业新增优质校外实习基地不少于 1 个(专业间重叠不重复计算)，每个二级学院均建立 1 个以上产业学院和专业建设联盟，三个省级一流特色专业群均要建立 1 个以上社区学院或园区大学。由成教培训处牵头，化学工程学院、商学院等联合共建 1 所乡村振兴学院。

四是提升科研工作水平。加强科研团队建设，提高项目培育能力；广泛开展学术交流，提升服务社会和融入区域社会的能力；实施科研平台建设计划、科技成果培育与转化计划，多方共建技术创新平台、产教融合平台、技术技能平台。进一步加强课题申报指导，提高课题特别是省级及以上课题的申报质量，提高立项率；强化课题研究过程的指导和管理，提升服务水平，确保结题率100%。

五是进一步提升开放办学水平。继续做好留学生的安全维稳工作，密切关注留学生思想动态，做好境内外留学生的安抚工作和线上教学工作；做好留学生招生的筹备工作。与巴基斯坦无线产业学院、天津鲁班工坊开展国际合作。在认真总结 2021 年大赛经验的基础上，进一步精心谋划，继续协助各级政府和行业协会承办(协办)好各类大赛。

（三）对标重点项目建设，高质量推动学校内涵发展

一是深入推进国家“双高计划”和职业教育提质培优行动计划建设。对双高计划任务和提质培优行动计划进行再梳理，再总结，超前完成工作任务，着力在专业建设、人才培养、产教融合、师资队伍等方面建设一批有影响的标志性成果，做优做强办学指标。

二是打造“楚怡”化工职教品牌。对标湖南楚怡“双高”校建设要求，全面推进省“双高”等各类内涵项目申报与建设工作，打造“楚怡”化工职教品牌，不断提升学校发展的核心竞争力。

三是创建本科层次职业教育。围绕“升格公办本科层次职业技术大学”和“长远发展”需要，推动首期新增387亩土地的征地申报工作；加快教师引进力度，进一步缩小与教育部要求生师比的差距；加快启动第二批 7 个本科专业的论证工作。

（四）完善内部治理体系，提升现代治理能力和水平

一是推进关键领域改革。有序推进职称评审改革，推进职称定级，结合学校发展实际，科学制定评审标准，晋升一批学校发展所需的高素质人才。稳步推进绩效工资改革，加快出台常规奖励性绩效分配方案，要按照个人贡献大小、岗位责任大小进行利益分配。健全校院二级管理，向二级学院充分赋权，做到人、财、物、场地统一，责权利对等，构建新型校院二级关系。

二是进一步加强财务与资产管理工作。加强学校内部控制体系建设，形成权责明确，统筹协调，规范有序的管理体系；加强债务管理，合理控制债务规模，及时归还到期本息，做好银行到期债务延期工作，保持学校良好信誉；加强学校资产管理，加快固定资产的报废处置工作，做好老校区闲置资产盘活工作，启动冷水江校区拍卖工作。

三是加快推进新校区建设项目验收。严格对新校区剩余项目、资产进行审计，加快新校区建设项目竣工验收、消防验收以及竣工决算。

四是进一步改进工作作风。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的实施意见，力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神抓部署、抓落实、抓督查。扎实推进清廉化院建设，落实党风廉政建设“一岗双责”，落实好过紧日子的要求，严控一般性支出，保障好重点支出。

（五）完善基础设施建设，创建和谐幸福美丽化院

一是进一步加强校园基础建设。加快完成围墙一期和推进人行天桥、风雨球场、田径场看台等重要项目建设，启动增加校园土地面积，推动拓建学生宿舍项目立项报批等工作，进一步做好校园绿化美化工作，抓强垃圾分类治理和无烟校园建设工作。

二是加快推动智慧校园建设。加快推动与工商银行的合作，加快推动门户统一、数据共享、功能齐全的智慧校园建设。加强网络安全建设，推进信息化等级保护测评与整改工作，加强安全管理信息化建设。

三是扎实做好民生工程。完善教育教学设施设备，不断提高教职工福利，统筹协调做好校工会、离退休工作，建设好模范职工之家；提高教职工年度体检费用标准，加强文明校园建设，营造学校和谐稳定的发展环境，让师生共享发展成果。

四是确保校园安全稳定。按照上级和地方要求，继续常态化做好疫情防控工作，确保师生生命安全。围绕“安全百日行动”，进行校园隐患整改、风险防控和安全生产常态化建设。做好治安、交通、消防、生产等各项安全工作，治理“校园贷”、传销等非法活动。深入开展教育培训和应急演练，全面提升师生安全防范意识和应急自救能力。强化国家安全与保密教育及意识形态工作，做好网络信息化条件下防间保密工作。

各位代表、同志们！新起点赋予新任务，新征程呼唤新担当，新作为谱写新篇章。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，勇担使命，真抓实干，推动学校事业发展再迈新台阶，为推动学校高质量发展，早日建成本科层次职业大学而努力奋斗！

谢谢大家!