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学院第二届三次双代会工会工作报告
工会主席 游大庆
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各位代表、同志们：
值此学院第二届三次双代会隆重召开之际，我受学院第二届工会委员会的委托作工会工作报告，请各位代表审议。
一、2013年工会工作回顾
一年来，学院工会在上级组织的关心、指导下，在学院党委的正确领导和行政的大力支持下，紧紧围绕学院中心工作，认真履行职责，在参与学院民主管理、维护职工合法权益、推进师德师风建设、丰富校园文化生活和自身建设等方面发挥了积极作用。
(一)深化民主管理，增强职工主人翁意识
1、加强双代会建设，完善民主管理机制
几年来，学院坚持每年召开一次双代会，听取审议学院行政工作报告、学院财务工作报告、工会工作报告、工会财务工作报告、提案工作报告等，广泛征求教职工的意见，及时采纳有利于学院发展的建议。学院在制定出台重大政策和决策之前，认真听取双代会代表的意见，保证了教职工在民主决策中的源头参与，切实增强了职工的主人翁意识。
2、推进院务公开，发挥监督功能
院务公开是坚持和完善教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的又一条重要途径，也是促进学院党风廉政建设和学院改革发展的有力保证，同时又能增加工作透明度，增强教职工凝聚力，激发教职工工作热情的动力。学院工会积极配合学院遵循“加强依法治校，实行民主监督，完善民主制度建设”的要求及上级有关文件精神，不断深化院务公开工作，对学院的重大决策与涉及党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等内容的工作情况进行公开。经过努力，我院的院务公开工作走上了规范化道路，可信度和透明度得到了进一步提高，有力地推动了学院各项工作的开展。2013年我院连续第三年被市教育工会评为“院务公开工作先进单位”。
(二)加强自身建设，规范工会工作
1、健全工会组织建设，完善工会制度。着力提高工会干部的工作能力和综合素质，对工会干部进行多渠道、多层次的培训。结合学院党政工作要点和自身工作特点，制定年度工作计划并认真实施。及时召开工会年会和双代会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，进行规范整理。保持与分工会的沟通和交流，完善基层工会的组织建设和管理。
2、严格执行工会经费预算、决算制度，管好用好工会经费，财务规章制度健全。经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。每年在双代会上作工会财务报告，向代表汇报工会经费使用情况。
(三)开展各类教学比武，服务学院中心工作
工会以教学为核心，以“三育人”为中心，注重职工队伍的素质建设，配合教务处和高教室开展好学院的教学督察和各类教学比武大赛。工会的教学委员先后配合组织了专业负责人说课专业比赛，组织各二级教学单位开展课程说课比赛。同时，还组织教职工带领学生参加市级、省级和国家级的各类比赛，均获佳绩。此外，工会还协助有关部门做好学院的各项评比和表彰工作，全年利用多功能报告厅和大礼堂的场地设备为学生和教职工开展活动、组织学院大型会议300余次。
(四)为职工办实事办好事，构建关爱型校园
1、做好事办实事，积极开展送温暖活动。多年来，工会坚持开展送温暖活动，把学院的温暖送到教职工的心田，增进组织凝聚力和会员归属感。教职工生病住院或直系亲属故去，工会都代表学院前去看望，表示慰问，送去学院大家庭的关怀。2013年全年慰问住院职工40多人，参加悼念慰问活动50余次。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们能全身心地投入到教育教学活动中，把学院事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学院管理和建设中，为学院发展作贡献。
2、关心教职工的生活，把职工体检纳入常规工作，每两年组织一次职工身体健康检查。2013年9月在工会的悉心组织和全程陪同下，全院在职职工近500人到中医院体检中心进行了健康检查，并拿到了自己专属的健康评估报告。关心离退休、女工和青年教师生活。学院高度重视离退休工作，春节期间离退休处及工会同志陪同院领导积极走访，做好离退休老同志的慰问工作。女工工作在女工委员会的带领下顺畅进行。关注青年教师的发展，教师节期间工会牵头召开了青年教师座谈会，深入了解青年教师的生活、学习状况。
3、全心全意为职工谋福利，为职工解决实际困难。深入基层了解并帮助解决教职工的实际困难。为进一步健全和完善职工医疗保障体系，尽力解决广大职工特别是贫困职工医疗难题，在院工会的倡议牵头下，今年3月院行政花费7万余元为570名在职职工购买了补充医疗保险(基本险)，旨在切实维护教职工切身利益，提高职工抵御疾病，尤其是重大病症风险的能力。从2013年3月参保到12月，9个月内已有彭湘蓉、刘伟荣、尹波、罗德懿、吕靖、彭志宏、欧彦麟等15人次享受了职工补充医疗保险的理赔，理赔金额达3万元。同年4月院工会、制药及生物工程系领导对在“
(五)心系学院发展，助推新校区建设
关心工作在新校区建设一线的职工。2013年暑假、2014年年初学院工会主席游大庆、工会副主席罗桂甫等领导两次专程到新校区建设工地慰问奋战在工地一线的全体工作人员，带去了大家的敬意和关心，为投身于新校区建设的同志们鼓足了干劲，增添了动力。制定配合新校区建设宣传工作方案，开展“新校区杯”系列主题活动(如：羽毛球赛、职工运动会等)，宣传新校区，使得新校区建设过程成为凝聚人心，激发精神，达成共识的过程。
(六)广泛开展教职工文体活动，营造健康和谐的校园文化氛围
为增强广大教职工的身体素质，展现学院教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化氛围，学院工会组织了一系列文体活动。
“三八”节期间张贴慰问信，发放女职工活动费，要求各分工会积极开展有益女职工身心健康的活动，机关一分工会组织女职工泡温泉，机关二分工会组织女职工爬石峰山等等。5月例行组织一年一次的教职工趣味运动会。10月联合体委举办了教职工田径运动会。11月组织学院羽毛球队参加全省“院长杯”羽毛球赛。12月组织教职工羽毛球大赛。
值得一提的是，工会组织参加的几项校外比赛均取得好成绩：在5月的第九届高职院校“院长杯”篮球赛中我院获二等奖。在11月参加的市第十二届城运会中，我院夺得团体总分第五名好成绩的同时，获得“市体育工作先进单位”和“体育道德风尚奖”。
一年来学院工会虽然做了大量工作，但仍存在一些不足和问题，如：工会活动场地受限、各分工会发展不平衡、工会维权的长效机制还不够健全、女工工作略显薄弱等，这些问题和不足需要我们高度重视，认真加以解决。
二、2014年工会主要工作
(一)指导思想
全面深入贯彻落实党的十八大精神，认真贯彻落实省、市工会工作精神和学院2014年工作安排，围绕教学中心工作，融入学院发展大局，全面履行工会职能，以改进工作作风、密切联系群众、创新工作机制为重点，全面提升民主管理和民主监督水平，关心广大教职工的切身利益，维护教职工的合法权益，以更强的力度，更实的举措，更大的作为，动员和组织广大教职员工为实现学院内涵式发展而不懈努力。
(二)主要任务
1、加强自身建设，不断创新工会工作
工会工作要准确把握面临的新形势新任务，进一步加强思想政治工作，依照法律和章程创造性地开展工作，增强工会组织的凝聚力。要不断加强理论学习，提高工会干部的思想和理论水平。要解放思想、科学实践、大胆创新，不断提高新时期做好工会工作的能力和水平。要坚持工作重心下移，倾听教职工呼声，反映教职工诉求，努力建设服务型工会组织，从整体上提升工会工作的层次和水平。
2、加强民主管理水平，推进学院民主政治建设
进一步完善学院双代会制度，切实落实双代会的各项职权，充分保障教职工管理学院的民主权利，让教职工享有充分的知情权、参与权和监督权，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。深化院务公开，进一步强化责任，加强督促检查，使院务公开工作更加规范化、制度化，取得更好的效果。
3、切实履行维护职能，构建和谐校园
维护职工的合法权益是工会的首要职责，是工会工作的出发点和落脚点。工会要做到依法维权、科学维权、主动维权。同时，在维护职工合法权益的时候，要把维护职工个人的合法权益和维护广大职工群众的合法权益结合起来，要把维护职工群众的局部利益和整体利益结合起来，要把维护职工群众的目前利益和长远利益结合起来。同时要继续开展送温暖系列活动，不断完善帮扶制度，以此稳定人心，共筑和谐校园。
4、加大女职工工作力度
督促和指导女职工委员会开展一系列工作和活动：在思想上引导女职工参政议政，鼓励建言献策；在具体行动中切实帮助女职工办实事办好事，做女职工的贴心人，维护女职工的合法权益，充分发挥女职工的“半边天”作用。
5、参与老校区的处置和新校区的搬迁建设，做好维稳工作
积极配合学院拆迁相关政策，做好老校区家属宿舍拆迁的执行工作，解决拆迁及搬迁中所存在或出现的各类问题，确保处置和搬迁工作扎实平稳推进。
6、高度重视分工会工作，完善基层工作机制
进一步加强对分工会工作的督促和指导，加大对分工会的管理力度，大力支持分工会开展各类有益教职工身心健康的活动，支持各类协会的建立，确保工会工作顺畅有序进行。
各位代表：回顾过去，工会工作在探索中前进；展望未来，工会工作面临机遇和挑战。实现我院事业的新一轮发展，工会重任在肩，责无旁贷，让我们在院党委、行政的领导下，深入贯彻落实十八大精神，团结动员全院广大教职工，群策群力，开拓进取，努力开创我院工会工作的新局面，为实现学院内涵式发展而努力奋斗！
湖南化工职业技术学院工会
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