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凝心聚力 奋力谱写工会工作新篇章
—— 四届一次“工代会”“教代会”上的工作报告
2023年7月10日
各位代表、同志们：
现在，我代表第三届工会委员会向大会报告工作，请予审议。
第一部分 过去五年的工会工作
过去的五年，党和国家取得历史性成就，学校事业快速发展。在这一重大发展进程中，学校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于群团组织的重要讲话精神，贯彻落实中国工会十七大决策部署，紧紧围绕学校党政中心工作，切实履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，勇于担当，积极作为，团结带领全校职工以高度的主人翁责任感和历史使命感，凝心聚力、砥砺奋进，为推进学校事业高质量发展作出了重要贡献，连续五年被省教育工会评为先进基层工会。
一、坚持工会工作的政治性，桥梁纽带作用进一步彰显
工会把团结引导职工听党话、跟党走作为重要政治责任，不断提升职工政治站位、加强理论武装，深化学习教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层一线、进工会干部和广大职工头脑。在党员开展党史学习等主题教育时，工会结合自身工作特点，以喜闻乐见的方式，将教育延伸至广大职工，举办了全体职工党史知识竞赛、庆祝中国共产党建党一百周年教职工合唱比赛等一系列活动，进一步增强广大职工“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。积极引导职工践行社会主义核心价值观，争做“四有好老师”。
持续推进学校治理能力现代化，落实民主管理，认真执行“工代会”“教代会”制度。每年组织召开“工代会”“教代会”，全体代表讨论审议《校长工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》《工会经费审查报告》等，对学校重大发展改革和涉及教职工切身利益的事项进行专题审议，充分发挥代表的主人翁作用，参与学校全方位的民主管理。积极落实代表提案，每年将大会收集的代表提案分类整理，交由职能部门处理落实，做到件件去落实，事事有回音，使教职工对学校发展前景、改革目标、管理方法、工作程序有了全面的、深入的了解，调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，推进了学校的民主建设和廉政建设。
积极发挥“工代会”“教代会”在学校重大问题上的决策作用。对中层干部考核、部门招标采购、教职工职称评定、评优评先、教职工福利等工作，都积极参与研究、监督落实，极大地增强了广大教职工的主人翁意识，增强了参与学校民主管理的热情。
二、坚持工会自身建设，工会工作不断规范
以服务教育教学、办好人民满意教育为中心开展工作，不断推进工会组织制度化、规范化、优质化，全面履行工会各项职能，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的高质量发展作出应有的贡献。
规范工会管理。根据学校二级单位人员情况，每个教学院部成立了分工会，机关按党支部成立了工会小组，明确了工会干事，对每年新进教职工及时组织入会。组织工会干部认真学习政治、法律和工会业务知识，忠于职守、勤奋工作、廉洁奉公、顾全大局、维护团结；坚持原则，自觉接受职工群众的批评和监督。
加强制度建设。制定了《湖南化工职业技术学院教职工代表大会条例》《湖南化工职业技术学院工会财务管理制度》等规章制度20多项，制度体系基本完善，规范了工会工作流程，做到执行有政策，办事有制度，实施有流程。
严肃工会财经纪律。规范工会经费收支管理，依法依规收好、管好、用好工会经费。工会以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真贯彻落实党和国家各项方针政策，牢牢把握工会工作的政治定位、工会组织的政治属性和工会经费正确的使用方向，把服务职工、服务学校全局工作贯穿工作始终，健全了财务管理制度，加大了经费收缴力度，优化了经费支出结构，全面提升工会经费管理使用水平，为工会工作创新发展奠定了坚实的基础。
三、坚持对标对表，模范职工之家建设稳步推进
按照模范职工之家工会组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的总体要求，不断推进职工之家建设，树立工会组织良好形象，不断扩大工会组织的影响力和凝聚力。对照湖南省模范职工之家验收标准6大项目21个子项目，积极做好各项工作。高标准建设了职工健身房、舞蹈室、乒乓球室等文体活动场地，设施不断完善，文化氛围更浓，会员评家活动持续推进。文体活动开展常态化，成立了羽毛球协会、乒乓球协会、足球协会，积极参加辖区及上级工会组织的各类活动，每年参加湖南省高职院校教职工篮球赛、乒乓球赛和省教育工会组织的羽毛球比赛，举办了教职工田径运动会、趣味运动会、气排球比赛、教职工主题阅读、职工代表大会条例知识竞赛，首次举办了“六一儿童节”亲子活动，每学期开办了瑜伽培训班、健身操和舞蹈培训班。目前，湖南省事业单位“模范职工之家”验收标准的21个子项目已全部达标。
四、坚持服务宗旨，职工幸福感获得感不断增强
以人为本，关心关爱职工，把学校党委行政的关怀及时送到职工的心坎上，千方百计、想方设法为职工做好服务工作，当好职工群众的贴心人，让广大职工充分感受到学校这个大家庭的温暖。
五年来，职工节日慰问、生日慰问、婚育等福利全部顶格发放到位，职工体检费由2018年的人均100元增加到900元。探望生病住院职工200多人次，发放慰问费20多万元，对患重病的职工重点关注，帮助他们联系治疗医院，多次组织慰问探望，向省总工会为2位重病职工争取了特困补助，积极解决他们工作生活中的问题。职工亲属去世，不论路途远近，均派人慰问，五年共慰问170多次，发放慰问费17万多元。河南发生特大洪灾，工会对2位河南籍受灾职工家庭及时进行了慰问，发放慰问金4000元。对于参加省赛、国赛的教师团队，工会及时组织慰问，为他们鼓劲加油。
建立了完备的医疗保障体系。全体职工参加了工会系统医疗互助，为全体职工购买了补充医疗保险，为全体女职工购买了特殊疾病保险和意外伤害险，每年惠及职工50多人。
建立健全困难职工档案，开展定期走访。及时了解困难职工的家庭情况，在政策许可的范围内，尽最大可能提供帮助，每年发放困难职工与重疾职工补助款4万多元。
疫情期间，工会千方百计从厂家订购一批口罩发放到职工手中，并多次向全体职工和值班值守干部职工发放慰问物资。工会利用团队优势，积极为职工谋取质优价廉服务，先后与中石油、中石化、中国人寿财险公司联系，为职工办理优惠加油卡和购买车险。
五年来，工会始终在围绕中心、服务大局、服务职工的征程中锐意进取，不懈努力，夯实了学校改革发展的群众基础，取得了良好的成绩。成绩的取得，离不开学校党委和上级工会组织的正确领导，离不开学校行政和各二级单位的大力支持，离不开广大教职工的理解和积极参与。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工会工作离学校党委的要求和教职工的期待还有一定差距，主要是：职工思想政治工作的方法、载体和途径有待进一步创新；工会干部的服务能力与水平有待进一步提升；职工参与工会活动的激励机制有待进一步完善。这些问题都需要我们在今后的工作中，以强烈的事业心和责任感，深入调研，强化措施，切实加以解决。
第二部分 今后五年工会工作的指导思想和主要任务
新一届学校工会工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的坚强领导下，认真学习贯彻党的二十大精神，以党建带工建，以围绕中心、服务大局为主题，以构建和谐校园、服务教职工为主线，以顺利通过“模范职工之家”验收为目标，以改革创新为动力，进一步汇聚广大教职工的智慧和力量，共同推进学校高质量发展。
一、增强工会组织的政治性，强化政治引领，落实立德树人根本任务
政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。始终保持和增强政治性，就是要坚定不移地拥护党的领导，坚定不移地为党的事业做贡献。坚持党的领导，是做好新时代党的工会工作的根本保证。学校工会将以高度的政治自觉和行为自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，精心制定学习计划，及时跟进学、全面系统学、联系实际学，做到学深悟透、融会贯通，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，使全体教职工切实做到衷心拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强全体教职工的责任感和使命感。
切实落实立德树人根本任务，推动师德师风建设常态化、长效化，增强教师教书育人责任感。强化教师言为士则、行为世范的自觉，不断提高自身道德修养，以模范行为影响和带动学生。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大教师做“四有”好老师、“四个引路人”，努力践行“四个相统一”。积极倡导“教书育人、管理育人、服务育人”，大力提高教职工的学习意识、发展意识和创新意识，着力打造政治可靠、奋发进取、追求卓越的教职工队伍，培养更多更优秀的技术技能型人才。
二、增强工会组织的先进性，强化创新实践，提升服务能力和水平
认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想有关工会工作的新要求，坚持以政治建设为统领，提高政治站位，找准工会工作定位，创新工作思路，完善体制机制，系统性推进工会工作改革创新，助力学校高质量发展。
加强工会干部队伍建设，充分发挥工会委员的作用，在工会委员分工职责范围内，努力做好分管工作。切实加强工会小组建设，培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，以此带动工会活动的开展。加强工会干部培训，学习相关政策法规及中华全国总工会颁发的新的工会财务会计制度，提高工会干部政治站位、业务水平和服务能力，打造一支信念坚定、敢于担当、业务精通、清正廉洁的高素质工会干部队伍。
加强女工委员会工作。培养高素质的女工干部队伍是提高女职工活力的关键，加强对女工干部、女工骨干的培训力度，不断提高政治素质、服务能力、创新能力。针对女职工特点，开展“巾帼建功”活动。认真抓好女职工劳动保护工作，关心女职工身心健康。积极组织文体活动，陶冶女职工思想道德情操，丰富女职工业余文化生活，让占比57%的女职工队伍在学校发展中展示巾帼风采。
三、增强工会组织的群众性，强化教职工的幸福感，创建模范职工之家
健全工会服务教职工工作体系，始终坚持以教职工为本，加强对教职工需求的关心关注关爱。通过有效的“谈”，及时掌握干部职工的工作、生活、思想情况，将服务窗口前移，对干部职工反映的思想认识问题，要积极疏导，把大道理转化为小道理，做到循循善诱，启发觉悟，凝聚共识。通过到户的“访”，着力解决教职工最现实、最直接、最棘手的困难和问题，整合资源，加大扶贫帮困力度，给予干部职工最多的关怀，主动与干部职工交朋友、解难题、办实事，把干部职工的冷暖疾苦挂在心上、帮到点上，打通“最后一公里”，让干部职工深刻感受到组织就在身边。通过这些有针对性的“谈”和暖人心的“访”，推动工会工作常态化、制度化、规范化，增强教职工幸福感、获得感。
大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，开展文明处室、文明家庭评选活动，积极配合学校开展无烟校园创建、垃圾分类工作。
健全劳动争议预防、调处机制，加强对职工法制宣传和法律服务，促进劳动关系和谐稳定，推进和谐校园建设，实现共建共治共享。根据《湖南省模范职工之家建设管理办法》，对照模范职工之家创建标准，按照工会组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的总体要求，不断加强自身建设，树立工会组织良好形象，不断扩大工会组织的影响力和凝聚力。
各位代表、同志们，让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的二十大精神，在学校党委和上级工会的坚强领导下，踔厉奋发，勇毅前行，为全面实现学校“12345”的战略目标，加快建成职业技术大学，推动学校高质量发展，展现工会新作为，谱写工会工作新篇章！
谢谢大家！
湖南化工职业技术学院工会
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