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学史力行 彰显工会作为
奋力创建模范职工之家
——三届四次“双代会”上的工作报告
（2021年5 月23 日）
各位代表、同志们：
现在，我代表第三届工会委员会向大会报告工作，请予审议。
一、2020年工会工作回顾
2020年，工会在学校党委和省教育工会的正确领导下，在学校行政的大力支持及全体会员的共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，紧紧围绕学校2020年中心工作，切实履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，勇于担当，积极作为，各项工作取得了优异成绩，较好地完成了年初制定的工作目标，校工会连续六年获评湖南省教育工会综合工作目标管理考核先进基层工会，并获财务管理考核一等奖。
一、履行政治职责，发挥桥梁作用。
《中共中央关于加强党的政治建设的意见》明确指出，
工会是党领导下的政治组织，政治性是群团组织的灵魂。学校工会认真履行政治职责，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，积极承担起引导职工听党话、跟党走的政治任务，把全体会员最广泛最紧密地团结在党的周围，切实增强工会组织的政治性、先进性、群众性。
切实贯彻落实党对一切工作的领导，工会作为群众性组织，始终坚持在学校党委领导下开展工作，重大事项重要活动向党委汇报，坚决执行党委决议决定。加强廉政建设与纪律教育，严格执行中央八项规定与省委九项规定及学院党委相关规定，工会全年无接待费，没有报销一张餐饮发票，职工体检、物资采购等均公开招标。
工会不断加大民主监督力度，对中层干部考核、学校教职工职称评定、评优评先、教职工福利等方面，都积极参与研究、监督落实等工作，各部门招标采购，工会积极参与开标评标。
落实民主管理，认真落实“双代会”制度。2020年6月，工会组织召开了三届三次双代会，大会听取并审议通过了学校《校长工作报告》、《财务工作报告》、《工会工作报告》、《工会经费审查报告》、《工会提案工作报告》等，全体代表参与讨论审议，充分发挥代表的主人翁作用，参与学校全方位的民主管理。积极落实代表提案，将大会收集的18件代表提案分类整理，交由职能部门处理落实，做到件件去落实，事事有回音。
二、强化制度建设，规范工会工作。
不断优化完善管理制度，规范工作流程。制定了《湖南化工职业技术学院工会财务报销审批制度》，修订了《湖南化工职业技术学院教职工代表大会制度》《湖南化工职业技术学院工会女工工作条例》《湖南化工职业技术学院工会慰问管理办法》等管理制度。根据湖南省总工会基层工会经费使用管理办法，执行预算管理，用好工会经费。
三、做好疫情防控，保障职工健康。
工会积极应对新冠肺炎疫情防控，在疫情最严重的时候，防疫物资紧缺，工会直接联系厂家，为职工订购了一批口罩，发放到每一位职工手中。开展了对职工防疫专项慰问，发放慰问物资17.6万元，根据省总工会的要求，为每位职工发放了“湘消费”券2100元。并对疫情期间值班值守职工进行慰问。
四、践行以人为本，关心关爱职工。
（一）特别事项送温暖。建立健全困难职工档案，开展定期走访，及时了解困难职工的家庭情况，在政策许可的范围内，尽最大可能提供帮助，全年发放困难职工补助款3万多元。对教职工婚丧嫁娶等重大事项给予及时的关注和慰问。全年探望生病住院职工53人次，发放慰问费5万多元，参与吊唁慰问27次，发放慰问费2.7万元。对患重病的职工重点关注，帮助他们联系治疗医院，多次组织慰问探望，向省总工会为2位重病职工争取了特困补助，积极解决他们工作生活中的问题。2020年，职工生日慰问物资费由200元提高到300元，新增职工结婚、生育、退休慰问项目，所有政策允许的福利待遇全部按上限标准落实到位。
（二）特殊群体多帮扶。
职工家庭出现矛盾，工会积极调处，化解家庭纠纷，促进家庭和谐。教职工出现心理问题，工会主动与相关部门负责人及职工亲友联系，对职工进行开导，动员多方人员予以关注关心。对大龄青年婚姻问题，通过与其他单位举办联谊活动、发动职工当“红娘”牵线搭桥。
（三）医疗保障促健康。11月份组织教职工进行一次全面体检，人平体检费用比上年增加了160多元，增加了CT检查与癌症筛查，对体检发现的问题及时与医院和职工沟通，进行进一步的检查治疗。全校职工参加了株洲市总工会职工医疗互助，为全体女职工购买了女职工特殊疾病保险和意外伤害险，遇到需要理赔的情况，工会第一时间与保险公司联系，最大化地保障教职工的利益。
五、举办文体活动，陶冶职工情操
学校工会以全民健身理念为出发点，结合教职工兴趣爱好，全年开展了多项大型体育活动，如田径运动会、趣味运动会、钓鱼比赛、健身房健身体验活动等，组织参加了湖南省职业院校“院长杯”乒乓球比赛、羽毛球比赛，工会女职工委员会组织了庆“三八妇女节”系列活动，开办了女职工舞蹈培训班、瑜伽培训班，通过文体活动，进一步增强了职工的健身意识和团结协作精神。
六、优化场地设施，推进职工之家建设
健身房建设作为党委“不忘初心，牢记使命”主题教育为职工办实事的清单项目，学校不断加大投入，增加健身器材与完善场地设施，2020年新购跑步机、椭圆机、龙门架等20万元的器材，设立了更衣室、浴室，完善了舞蹈教室、乒乓球室设施，职工文体活动场地得到了极大改善。
一年来，工会工作努力做到打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心，夯实了学校改革发展的群众基础，取得了良好的成绩。成绩的取得，离不开学校党委的正确领导，离不开学校行政和各二级单位的大力支持，离不开广大教职工的理解和积极参与。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工会工作离学校党委的要求和教职工的期待还有一定差距，主要是：服务中心、做好群众工作的办法、载体和途径有待进一步创新；职工参与文体活动的激励机制有待进一步完善；基层工会组织与专兼职干部队伍建设还需进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中，以强烈的事业心和责任感，深入调研，强化措施，切实加以解决。
二、2021年工作的指导思想和主要任务
新的一年，学校工会工作的指导思想是：在学校党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学党史、悟思想、办实事、开新局。以围绕中心、服务大局为主题，以构建和谐校园、服务教职工为主线，以创建“模范职工之家”为目标，以改革创新为动力，进一步汇聚广大教职工的力量和智慧，开启“十四五”建设新篇章，共同推进学校高质量发展。
一、以党史学习教育为契机，增强教职工政治自觉。
坚持党对工会工作领导的根本原则，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任，工会工作做的是群众工作，实质上就是政治工作，讲政治是第一位的要求。今年是中国共产党成立一百周年，党中央决定在全党开展党史学习教育，工会将利用党员党史学习教育契机，引导全体职工学习中国共产党的光辉历史，通过扎实有效的工作，把坚持党的领导和我国社会主义制度切实落实到广大职工群众中去，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大教师做“四有”好老师、“四个引路人”，努力践行“四个相统一”，切实落实立德树人根本任务。积极倡导“教书育人、管理育人、服务育人”，大力提高教职工的学习意识、发展意识和创新意识，增强教职工的责任感和使命感，着力打造政治可靠、奋发进取、追求卓越的教职工队伍。
二、以创建模范职工之家为目标，提升工会服务能力
根据《湖南省模范职工之家建设管理办法》，对照模范职工之家创建标准，按照工会组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的总体要求，不断加强自身建设，树立工会组织良好形象，不断扩大工会组织的影响力和凝聚力。
（一）健全组织、完善制度，建规范职工之家。加强基层工会组织建设，打造一支充满活力的工会干部队伍，将热爱工会工作、具有奉献精神、热心为大家服务的具有文体特长的中青年教职工作为工会骨干干部培养，提高工会干部队伍的整体素质。加强工会干部的教育培训，提高工作能力和工作水平，创新工作方式和工作方法，更好地服务于教职工。优化分工会和工会小组设置，按职工人数的1%配齐工会专职干部。健全工会委员会、工会经费审查委员会、女工委员会工作机制，完善“双代会”、会员评家、干部培训、经费收支管理制度。
（二）民主管理、科学维权，建和谐职工之家。进一步完善以“双代会”为基本形式的学校民主管理制度，保障职工民主参与、民主管理、民主监督的权利。积极服务学校发展大局，在学校的改革和发展中，加强源头参与，对重大决策，特别是涉及教职工切身利益的决策，提前介入、深入调研，在广泛征集、了解意见基础上配合相关部门提出初步建议，既全面反映教职工的愿望和要求，又创建一个倾听各种声音的平台。充分整合、表达广大教职工的意愿和主张，实现教职工当家作主的价值追求，调动教职工参与学校建设发展的积极性和创造性，不断巩固校园和谐的内在根基，为学校事业的发展营造良好的环境和氛围。强化校务公开制度，规范校务公开工作机制和反馈机制，使校务公开成为教职工参与学校民主管理和民主监督、推进基层民主建设的重要平台。建立健全劳动争议预防、调处机制，加强对职工法制宣传和法律服务，促进劳动关系和谐稳定，推进和谐校园建设，实现共建共治共享。
（三）服务职工、精准帮扶，建温暖职工之家。认真分析不同群体教职工向往美好生活的多样化、多层次需求，提供更多点对点的高水平精准化服务。完善困难职工、患病职工帮扶制度，从工作上、生活上提供帮助，切实关心教职工，特别是青年教师在工作和生活中遇到的困难，多做“雪中送炭”的工作，积极为教职工排忧解难，为教职工安心工作创造条件。通过对人才的真正尊重与支持,对教师的真切关心与帮助，来促进教师队伍建设。
（四）保障安全、群防群治，建平安职工之家。依法建立劳动保护监督委员会，成立劳动保护监督检查员队伍，保障职工安全工作的知情权、参与权、监督权和紧急避险权，做好疫情防控。依法维护女职工特殊权益，做好女职工劳动保护工作。督促人事部门进一步完善特殊岗位劳保津贴与劳保用品发放制度，努力保障职工工作安全和健康权益。
（五）服务发展、提升素质，建创新职工之家。组织开展教学竞赛、技能竞赛、合理化建议、发明创造等群众性创新活动，安排竞赛专项经费，广泛发动职工参与。建立健全先进模范、技能人才、创新成果表彰激励机制，试行疗休养制度。
三、以文体活动为载体，推进校园文化建设。
组织职工开展文化体育活动，是工会的一项重要工作，今年，工会将进一步拓展活动项目，丰富活动内容，扩大职工参与面。广泛组织群众性的文化体育活动，让每位教职工都有一项适合的文体活动，丰富教职工的业余生活，努力使教职工在繁忙的工作之余得到身心的放松和调节，以积极向上的文化氛围增强教职工的集体主义思想、团结协作精神和开拓进取意识。
建立职工参与文体活动的激励机制，将职工参与情况纳入分工会、工会小组年度考核，对积极参与的职工予以奖励，同时，向学校申请在不影响工作的前提下，每周安排一定的时间开展文体活动。
开办羽毛球、瑜伽、健身操等培训班，支持教职工文体协会开展活动，发挥骨干带动作用，不断扩大文体活动的覆盖面。举办教职工田径运动会、趣味运动会、羽毛球赛、乒乓球赛，积极组织参加省高职体育学会、省教育厅、省教育工会文体赛事。
开展文明院部、文明处室、文明职工、文明家庭、分工会职工小家等创建评比活动，加大对职工小家建设的投入。
四、以医疗保障为抓手，提高职工抵御疾病风险能力。
持续执行一年一度的职工体检，逐年增加体检项目和体检经费，2021年人平体检经费在2020年基础上增加200元左右。为全体职工办理株洲市总工会职工医疗互助，为女职工投保“两癌保险”和意外伤害险，2021年投入30多万元，为全体职工办理补充医疗保险，减轻职工医疗负担，进一步提升职工的获得感、幸福感。
学校党委、行政切实贯彻“人民中心”理念，始终把职工健康放在首位，政策范围内最大力度支持工会采取一切措施保障职工身心健康。在此，我代表工会向学校党委、行政表示衷心的感谢！
各位代表、同志们， 2021年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”开局之年，职业教育迎来了新的发展机遇，千帆竞发东风劲，百舸争流勇当先，站在新的时点，各级工会组织和广大会员要在学校党委的坚强领导下，朝着“12345”的目标，以更加坚定的决心、更加高昂的斗志、更加务实的作风，攻坚克难，接续奋斗，开好局，起好步，以优异的成绩向建党100周年献礼！
谢谢大家！
湖南化工职业技术学院工会
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