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—— 湖南化工职业技术学院四届二次“工代会”
踔厉奋发
“教代会”上的工作报告
党委副书记、校长 隆 平
2024年4月9日
各位代表：
现在,我向大会作工作报告，请予审议。报告分为两个部分：第一部分是对2023年工作进行回顾，第二部分是部署2024年主要工作。
2023年是学校深入贯彻落实党的二十大精神和学校第三次党代会精神的开局之年。一年来，在省委教育工委和省教育厅的正确领导和大力支持下，校领导班子团结带领全体教职员工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级决策部署，高起点谋划各项工作，全力推进职业本科创建和“双高计划”建设，着力提升人才培养质量和服务发展能力，各项事业竞相发展良好态势持续显现，跑出了高质量发展的“加速度”。
一、紧紧牵住“牛鼻子”，双创工作取得新突破
1.“双高计划”建设任务完成达到预期。学校召开专题推进会/培训4次，编发“双高计划”建设验收简报2期，并完成了验收自评报告、数据指标整理、佐证材料收集、绩效审计等各项工作任务。目前，国家双高计划654项建设任务高效完成，232项绩效指标基本全部达成。累计产出省级以上标志性成果603项，其中国家级116项，分别超建设目标190%、302%。收集了“双高计划”建设典型案例203个，形成了“136”党建工作模式、“1+2+N”治理体系、“一模式两优三定”关键领域改革等典型经验模式30余项。项目终期绩效评价正在全面展开，省派专家组现场考察给予了肯定性评价。
2.本科职业层次大学筹建取得关键突破。学校坚持“以我为主，校县联动，合并共建”的原则，成立了工作专班5个，扎实开展对标建设，找差距、补短板，克服各种困难展开创建工作，均取得了阶段性成效。已经完成了首批拟申请设置的职教本科专业及校园建设规划等第一轮迎接现场考察材料准备。针对生均占地面积、生均建筑面积等短期难以达标的硬件方面指标，向省教育厅递交《关于请求支持我校整合资源创建职业技术大学的报告》等专项报告11份，制定资源整合方案5套，并在整合办学资源方面获得突破性进展，工作效率与质量得到了省教育厅高度评价并向相关院校推介经验。
二、深耕细作“责任田”，人才培养质量获得新提升
1.教育教学改革硕果累累。一是建设了教管一体化服务平台。2023年下学期平台上线教师745人，上线学生17540人，新建课程709门，自建课运行881门，活跃课程575门，运行2388班次，提高了教务管理效率。二是加快推进了教学资源建设。2023年度新增《化工单元操作》等10门省级精品在线开放课程，《沟通技巧与写作》等10门省级精品在线开放课程通过省级验收认定，立项或认定课程总数位居全省高职院校第一；主持及联合主持的4个职业教育专业教学资源库通过省教育厅推荐教育部，市场营销专业教学资源库入选为省级专业教学资源库备选库；《化工安全技术》等6门课程被认定湖南省高等职业教育一流核心课程(线下)，《化工生产安全技术》等6本教材被认定为湖南省职业教育优质教材；《聚氯乙烯生产技术(第三版)》等5本教材被认定为首批“十四五”职业教育国家规划教材。三是创新了“四精四化”的教学管理。调整专业布局，修订开发人培方案，获省级优秀2个。对标“两查三赛”要求，做精做细做实过程标准化管理。四是优化了教学督导机制。完善了由督导处、专职校级督导、二级院(部)兼职督导组成的三级督导体系，坚持督导与诊改结合推进，推进内部质量保证体系诊断与改进工作常态化。
2.学生的教育管理工作亮点纷呈。一是全力抓好学工队伍建设。2023年新引进辅导员20名，修订了《湖南化工职业技术学院辅导员考核管理办法》，全面加强了辅导员管理。二是全面打造学工育人品牌。成功立项为湖南省高校“一站式”学生社区综合管理模式建设示范校，形成了“3132”一站式学生社区综合育人模式并向全国推广。各二级学院基于专业特色举办了“化学让生活更美好”“啤酒&中药文化节”“机械创意文化节”等系列活动，进一步丰富了育人载体。三是积极开展特色化社会实践活动。我校实践团队获评2023年湖南省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动“优秀团队”。学校获评“湖南省征兵工作先进单位”“湖南省学生资助先进工作单位”等。
3.招生就业创业工作稳中有进。2023年招生5800人，总报到率94.91%。积极推动就业工作，2023届毕业生就业率达到95.13%，居全省高职院校前列。学校连续第七次荣获省就业创业工作“一把手工程”优秀单位。创新创业工作稳步推进，参加2023年“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛获国赛特等奖1项，省赛特等奖1项、二等奖1项、三等奖1项；参加2023年湖南黄炎培职业教育奖创业规划大赛，获二等奖1项、三等奖3项。
4.学生综合素养水平持续提升。坚持德技并修、岗课赛证综合育人，开好开足思政主课和大思政课系列课程，开展好体育竞技与田径运动会、阳光跑等体质锻炼活动。全年，学生参加省级专业技能、毕业设计抽检通过率100%，参加技能竞赛获国家级铜奖1项，二等奖2项，三等奖1项；获省级一等奖7项，二等奖36项，三等奖50项。参加大学生思想政治理论课研究性学习成果展示竞赛获省级特等奖1项、二等奖2项、优秀组织奖1项；参加大学生数学建模竞赛获国家级一等奖1项，省级一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项；学生参加省级体育比赛获第一名1项、第二名1项、第三至第八名27项。
三、精准把握“窗口期”，关键办学能力得到新强化
1.教师队伍量质齐升。完成了2批次的人才招聘工作。共引进一般人才56名，博士4名。继续开展职称自主评审，通过教授评审2人、副教授评审12人、讲师评审(认定)33人。开展职称晋级工作，最终晋级31人，其中专技3级4人、专技5级5人、专技6级3人、专技8级5人、专技9级14人。立项国家级职业教育教师创新团队1个、湖南省职业教育“楚怡”教师教学创新团队等项目8个。全年教师参加教学能力大赛，获得中国化工协会全国课程思政教学能力比赛特等奖1项，二等奖2项；思政教学比赛省级特等奖1项，省级教学能力比赛二等奖1项，三等奖4项。
2.开放办学深入推进。一是成立了全国首个化工新材料行业产教融合共同体。10月14日，我校与中石化湖南石油化工有限公司、湘潭大学共同牵头组建了全国化工新材料行业产教融合共同体，共有来自全国27个省、直辖市、自治区的172家单位加入。二是积极开展校企合作。与株洲渌口经开区、惠州大亚湾、岳阳临湘经开区等园区签订框架协议；与万华化学、巴斯夫等9个企业开展订单式人才培养，与中车天力共建的新材料工程产业学院获省工信厅100万奖补资金。三是对外交流合作稳步推进。招收“一带一路”国家语言生18名，与巴基斯坦Infinity工程学院共建现代化工楚怡工坊，积极牵头组织参与现代职业教育体系建设改革“具有国际影响力的职业教育标准、资源”重点任务的项目申报，立项2023年湖南省具有国际影响力的职业教育标准和资源4项。认真落实深圳共识，学校成为全国27家首倡发起高校之一。高质量参与完成第三届中非经贸博览会中非职业教育合作研讨会筹备工作并获得省教育厅表扬。
3.科研水平持续提高。积极探索项目管理、经费管理、绩效考核评价等机制，完善科技成果转化和人才评价激励机制。全年组织申报各级各类纵向课题39批次，受理申报270余项。成功立项教育部人文社会科学研究一般项目1项、省级课题19项、市厅级课题114项；全校教职员工在各类期刊上公开发表论文293篇，出版专著9部；2023年获得授权实用新型专利 13 项、外观设计1项，软件著作权授权 14项；签订项横向项目116项，到账经费454.57万元。企业捐赠设备折合金额60余万元。加快推进科研平台和科研团队建设，邀请中国工程院院士刘仲华、“长江学者”清华大学化学系党委书记梁琼麟教授来校指导科研平台建设工作，与梁琼麟教授签订了专家工作室合作协议。
4.社会服务能力不断增强。一是积极开展各类培训和技能鉴定工作，共培训5303人，到账金额439万元。全年技能鉴定考证，鉴定人数2536人，合格率达到93.30%。二是持续做好非学历教育工作。持续做好国家开放大学学习中心工作、沈阳化工大学校外教学点工作。切实做好了学历继续教育专项整治工作，6月底向湖南省教育厅提交了《湖南化工职业技术学院学历继续教育专项整治工作报告》。三是突出乡村振兴工作。做好攸县、溆浦县、炎陵县定点扶贫工作和郴州安仁深塘村的乡村振兴工作，减免学费和支持乡村及学校建设投入专款100万余元；全年工会、食堂采购脱贫地区农副产品共计273万元，超额完成了省教育厅下达的年度扶贫采购任务。湖南日报要闻版以《乡村振兴的“深塘棋法”》为题报道我校驻村工作成效，在2023年度省派单位驻村工作队考核中我校驻安仁县渡口乡深塘村工作队获得“好”等次。
四、改革优化“动力轴”，内部治理水平迈上新台阶
1.治理体系逐步完善。一是开展内设机构调整。报请省委编办和省教育厅批准同意，学校制定了《湖南化工职业技术学院内设机构和中层干部职数设置方案》，共设置内设机构35个，将原有的5个二级学院调整为了7个，实现“以群建院”及推动从“校办院”到“院办校”的转变。二是开展干部整体调整。认真落实学校干部队伍建设“789”工程，全年选拔中层正职20人、中层副职36人、科级干部86人。中层干部平均年龄较调整前整体下降5.45岁。
2.人员“三定”全面完成。一是制定了“三定”工作方案，组织开展了一般人员聘任与临聘人员的清理工作，制定了《湖南化工职业技术学院劳务派遣人员管理办法》，合理解决原有的长聘人员聘用欠规范化问题，进一步完善后勤服务社会化。二是完善职责体系和考核办法。制定了《部门年度目标责任考核办法(暂行)》《湖南化工职业技术学院部门职责》《湖南化工职业技术学院科室职责》《湖南化工职业技术学院岗位职责》，切实营造有为者有位,吃苦者吃香,实干者实惠的良好氛围。
3.智慧校园工程有序推进。全面完成学校云数据中心和指挥大厅建设并投入使用，完成了“一网通办”、学工系统、人事系统和档案系统、智慧财务系统、教学管理一体化平台和网络安全平台的部署。做好智能化会议室、智慧教室的建设改造工作；启动推进网络与信息安全项目、数据中台及数据治理项目、校园通信运营项目。加强全校业务系统的融合、统一身份认证和各类数据的统一，突出协同优势，消除“数据孤岛”，着力推进内部治理数字化转型。2023年学校立项为第二批全国数字试点校建设单位、省教育厅国家智慧教育平台推广应用示范校。
五、同舟共绘“共生图”，民生实事完成新答卷
1.历史遗留问题处置有力。学校概算调整基本完成。校办企业注销与改制工作、清欠工作已彻底完成，老校区资产处置工作积极推进；学校欠款华晨公司1.01亿问题已经得到和解，为学校减少利息损失3000余万元；多方筹措1700余万元资金，支付了法院判决的学校北校区36户拆迁户的征拆补偿问题；新校区556亩土地证和近25万平米的建筑权证已经办好；消防整改已全部完成，解决了多年制约学校发展的历史遗留问题。
2.民生保障坚实有力。学校坚持以人为本，把师生员工关心的热点、难点问题列入重要议事日程，逐项研究解决，制定了《湖南化工职业技术学院校领导接访下访工作方案》，9月以来，校领导接访10余次，解决问题近50个。学校全年累计发放学生各类奖、助、勤、勉、补等资金2303.772万元，奖补覆盖达到11554人次。走访慰问和电话慰问离退休老同志600余人次，年底一次性发放离退休津贴756万；图书馆一楼大厅改造工作基本完成，阅读环境持续优化；提高住房公积金缴纳基数；争取财政专项资金到账5073万元，引进资金近5000万元，用于学生宿舍热水改造、智慧校园建设以及食堂提质升级改造；2023年立项为湖南省绿色学校创建单位、湖南省教育系统“模范教职工之家”。
3.校园安全稳定持续向好。认真做好保密档案工作。通过严格保密制度，改善保密硬件设施等措施，学校档案保密工作和机要文件管理工作做到了有章可循、有法可依，无任何失密、泄密事件发生；有效推进省级平安示范校建设。与各二级单位签订了《综治责任状》，完善安全责任运行机制，认真贯彻落实上级有关要求，常态化开展食品卫生、建筑安全、消防等安全检查，整改各类大小项目近100项，确保校园平安。
各位代表！
一切伟大成就，都是接续奋斗的结果。过去的一年，在学校党委的坚强领导下，全体教职工勠力同心、奋楫笃行，学校的双高建设、职业本科创建、人才培养、社会服务等各项工作阔步向前，学校综合实力大幅提升，办学影响力显著增强，成绩殊为不易。在此，我谨代表学校，向所有支持者、参与者、奋斗者、奉献者致以崇高敬意！向所有离退休老同志、广大校友及关心支持学校发展的社会各届人士表示衷心的感谢！
一切伟大事业，都需要在继往开来中推进。在取得成绩的同时，也必须清醒地认识到，我们的工作与省委省政府建设教育强省的要求、与本科层次职业技术大学的设置标准、与广大师生员工的期待相比，还存在差距：一是办学核心竞争力有待增强。按照本科层次职业技术大学设置标准，学校在师资队伍建设、办学空间等方面还存在短板，对照教育部国家“双高计划”建设水平76项标志性成果，学校内涵建设的标志性成果数量和质量有待提升。二是内部治理能力有待进一步提升。校园文化建设、绩效工资改革等关键领域改革有待进一步深化，教职工干事创业精神有待进一步提振。三是产学研合作机制有待进一步完善。校企合作、产教融合有待进一步深化，制约校企协同发展的体制机制有待进一步破局。四是债务还比较沉重。目前学校负债约3.8亿余元。在既要保障职工福利待遇，又要建设职教本科的情况下，学校财政压力较大！对于这些困难和问题，我们必须高度重视，增强危机感、紧迫感和使命感，奋力加以解决。
一、总体要求
2024年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述及系列讲话精神，以及省委十二届四次、五次全会决策部署和2024年全国、全省教育工作会议及教育强省建设提出的新要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持稳中求进、以进促稳，锚定学校“12345”战略目标，以人的成长为中心，以文化建设为载体，以“双创”工作为抓手，不断提升学校治理体系和治理能力现代化水平，全面促进学校高质量发展，以新的更大成绩向新中国成立75周年献礼！
二、工作思路
紧紧围绕第三次党代会明确的“12345”战略目标与思路，坚持党建统领，聚焦“双创”工作，对标对表，持续做优职业本科创建和第二轮国家双高校指标；聚焦文化建设，制定学校文化建设五年规划和实施方案，一体推进学校物质文化、制度文化、精神文化和行为文化建设。聚焦立德树人，不断深化教育教学改革，不断提升育人能力，不断优化管理服务。聚焦社会服务，做强职业培训，做好社区服务和竞赛服务，做精乡村振兴和教育帮扶。聚焦开放办学，深入推进产教融合发展，打响校友回湘化院品牌，稳招生保就业，着力推进国际交流。聚焦民生实事，加强基础设施建设，加强财务、资产管理，打造平安校园，做好民生服务。
三、主要工作计划与举措
(一)坚持目标导向，倒排工期，确保“双创”目标高效完成
1.高质量推进职业技术大学创建工作。一是高位推动资源整合工作。科学统筹谋动，聚集全部力量做细做实职业本科创建资源整合工作。积极争取支持，高位推动学校与湖南省商业技师学院、醴陵陶瓷技师学院的资源整合工作。二是对标对表全面完成职业本科达标。全面完成新校区建设房产证办证工作和落实本科筹建三校资源整合后产权证办理。基于已有工作基础，进一步完善相关材料，以“对标准”“种类全”“质量高”为标准开展创建工作材料及资源整合工作，并统筹创建专班工作组做好相关其他各项工作，确保实现职业本科所需师资、资产、土地、建筑面积、图书等核心指标全面达标。按照学校党委统一部署，力争4月份完成省级评估，年内接受教育部评估，确保2025年招生。
2.高质量推进国家双高校创建工作。一是做精第一轮国家双高计划项目验收材料。组织工作专班，对标验收材料要求，全力做好验收报告、审计报告和支撑材料提交，确保第一轮国家计划终期检查获评教育部优秀。二是做优第二轮国家双高计划项目申报指标。对标对表教育部国家“双高计划”建设水平76项标志性成果，建强已有项目，加强经验推广，抓住申报空档期，全面启动学校缺失项目的补齐工作，启动做好第二轮国家双高校申报材料准备工作，力争入围第二轮国家“双高计划”学校建设名单。
(二)坚持问题导向，守正创新，确保立德树人再上新台阶
1.以大思政建设为抓手构建协同育人新格局
一是全面推进“大思政课”建设。更高质量开好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，定期开展形式多样的大学生思政学习研讨论坛或讲坛，开发大思政“金课”，力争入选省级思政课程示范课１门以上。二是建好用好“大思政课”课程资源。用好“杨得志思政实践教学基地”及其他红色资源，建好一批“大思政课”特色化数字化资源，实现课程思政资源全覆盖。立项校级思政工作质量提升项目15项以上，立项省级示范项目1项以上。三是开展好思政课研究性学习成果竞赛。组织校级思想政治课研究性学习成果竞赛，力争省赛获奖一等奖1项以上。
2.以“五金”建设为抓手助推教学质量再提升。一是着力推动“金专”建设。主动对接“三高四新”美好蓝图，精准对接湖南省“4×4”现代产业体系布局中石化、先进制造业发展需求，主动服务湖南“加快改造提升传统产业，巩固延伸优势产业，培育壮大新兴产业，前瞻布局未来产业”需求，深耕错位发展、特色发展，开展专业动态调整和品牌专业深化打造，新增2个专业备案，暂停2个专业招生。落实省教育厅出台的人才培养方案指导意见及学校文化建设年整体布局安排，全面修订人才培养方案，创立一批省级、国家级优秀人培方案和专业教学标准。完成校内30个专业认证工作。二是着力推动“金课”建设。持续加强“四精四化”教学过程管理，抓实教学督导与质量监控管理，抓强“两查三赛”，持续推进课程建设“强基工程”，启动石化行业领域核心课程系统开发工作，立项校级精品在线/一流核心课程20门以上，省级在线精品课程/一流核心课程6门以上，国家级在线精品课程2门以上。三是着力推动“金材”建设。持续推动教学内容与职业岗位对接，与生产过程对接，与职业标准对接，引进新技术、新工艺、新规范等产业先进元素进教材、进课堂，加强对教学内容、教材更新审核，新增立项校级新形态教材20部，获评省级优秀教材3部以上，入选国家规划教材2部以上，力争国家教材建设奖１项以上。四是着力推动“金师”建设。以教育家精神为引领推动师德师风建设，力争立项省级师德师风教育实践基地；以访问工程师项目和产教融合领军人才、产业教授引培推进双师型教师队伍建设，企业送培率不低于专任教师的20%，入选省级产教融合领军人才和产业教授共10名左右；以省级及以上名师、团队创建推进教师水平整体提升，做好已建团队建设和验收工作，培育校级名师或团队10个以上，新增省级以上名师或团队8个以上，力争国家级名师或团队1个以上。五是着力推动“金地”建设。建成和升级改造废水处理中心、钳工实训、化工机泵拆装、化工安全训练、化妆品功效评价等实验实训室7个以上，新增优质校企共建校外实训基地10个以上。
3.以学生素质提升为抓手助推育人质量再提升。一是不断提升思政类教师与辅导员关键育人能力。制定思想政治课教师、心理健康教育、辅导员三支队伍关键育人能力提升计划，加强对三支队伍的培养培训，重点促进文化育人、思政育人、网络育人、心理育人和科研育人能力提升。以赛促学、以赛促改、以赛促建，组织校级辅导员素质能力大赛、思政课类比赛，参加湖南省辅导员素质能力大赛获奖1项以上，参加省级及以上大思政类教学竞赛获奖5项以上。二是扎实推进学生素质提升工程。开展“文明行为规范活动月”和“文明素养提升活动月”活动。开展好宿舍文化节、心理健康月、“一月一活动”阳光体育活动计划和校院两级运动会，组织好2024年学生体质健康测试。举办“每周一书·阅铸匠心”等读书行动、“技能成长·强国有我”系列教育活动。深入开展爱国主义、国防教育，创新开展“挑战杯”“振兴杯”“三下乡”“艺术展演”等赛事和实践活动，打造化院团学工作品牌，勇争省级、国家级荣誉2项以上。
(三)坚持质量导向，打造精品，确保文化建设特色鲜明
1.加强物质文化建设。完成校园CI整体设计，加强文化景观建设，打造“小而美”系列工程，充分发挥其应用效能。加快完成楚怡化工文化传承基地建设(化工数字体验中心、校史馆、党建公园)和学生宿舍周边提质改造工程。
2.加强精神文化建设。系统创建具有化工职院特质的新时代高素质技术技能人才培养体系；开足开齐劳动教育、心理健康教育、体育和美育等公修课程；建好开好人文素养、数字素养、化工让生活更美好等特色素养课程。引入大国工匠、道德模范、大家名家等进校园，全面开展一月一名家进校园活动，打造化院“龙头山讲坛”，建好中华传统美德研究院。
3.加强行为文化建设。全面深化学生素养提升“一院一品”活动，实施样板楼栋、示范寝室创建活动，形成“百舍”标杆“千舍”示范“全舍”提升的效果，切实提升学生文明素养。
4.加强制度文化建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制，以章程为核心不断完善部门职责、科室职责、岗位职责等校内规章制度体系，修订和制定《教职工考勤管理办法》《高层次人才引进办法》《校院两级管理办法》《聘期考核管理方案》等制度，新汇编学校各类制度，形成责权利相匹配的二级部门管理体制，建立健全权力运行、权力监督和风险防控机制。
(四)坚持需求导向，项目驱动，确保服务发展能力再提升
1.全力做强职业教育培训。一是积极争取上级培训资源。加强省级及以上培训项目、培训基地等申报，立项湖南省职业院校教师素质提升培训项目8项以上，申报成功化工安全生产培训资质、全民数字素养与技能培训基地、全国石油和化工行业职业能力评价基地等项目1项以上。二是积极拓展企业培训资源。建好学校培训项目库，打造典型培训项目，加强与企业联系，依据企业需求提供“菜单式”“点单式”“预约式”培训，全年开展各类培训3.5万人次以上。三是持续扩大技能鉴定规模。申报湖南人社系统技能等级认定(自主评价)工种7个以上，行业系统技能等级认定人数1200人次以上，科普培训1500人次以上，普通话考证2000人次以上。到账培训收入不低于600万。
2.加强做好社区与各类竞赛服务。一是加强做好社区服务。建好香樟社区学院和晏家湾社区学院，新增1-2个社区学院，制定社区服务和老年大学服务实施方案，主动出击，做好对接，广泛开展含老年服务在内的培训活动和技能服务活动，积极申报立项省市级以上社区服务、终身学习类项目。二是加强做好竞赛服务。认真做好湖南省教师教学能力比赛等承办工作，力争省级学生技能竞赛赛点，积极拓展和争取各级各类竞赛与技能比武承(协)办业务不少于10场次，扩大学校影响力。
3.持续做好乡村振兴和教育帮扶。一是切实履行社会责任助力乡村振兴。继续做好安仁县渡口乡深塘村驻村帮扶工作，抓实教育和产业帮扶，抓好扶贫农副产品的采购帮扶，统筹安排好食堂采购每季度50万采购任务，继续落实对龙山尖岩村等帮扶工作。二是发挥专业优势做好教育帮扶。继续支持吐鲁番职业技术学院等东西协作的援助工作，支持临湘市职业中专、桃源县职业中专、株洲市生物工程、株洲人工智能职业学校办好“3+2”中高职衔接专业共建，持续落实好3所中高职对口帮扶和精准送培项目。
4.高水平开展有组织科学研究。加强科研团队建设，立项省级及以上课题30项以上，力争国家级课题有突破，发表中文核心期刊等高水平论文20篇以上，出版专著5部以上。加强教学成果培育，培育校级教学成果20项以上。
(五)坚持发展导向，强化合作，确保开放办学水平再提升
1.深入推进产教融合工作。一是加紧推动已建平台实体化运行。充分利用全国化工新材料行业产教融合共同体、国家级湖南化工职业教育集团、已建产业学院等产教融合平台，持续完善产教融合、校企合作工作机制，加速推进产教融合“五个一”行动，加强校企产学研合作，建好产教融合的管理平台，做好产教资源建设、联合人才培养、社会培训和协同创新，推动平台实体化运行。二是加快新建校企合作项目落地。建好用好梁琼麟专家工作站、芯片智能生产研发中心等，依托食品技术和化妆品技术申报立项省级应用技术平台(基地)或工程应用创新项目。力争立项省级市域产教联合体和实践中心，确保化工新材料行业产教融合共同体省级立项。三是加强横向服务和成果转化。强化校企合作，签订横向服务项目100项以上，到账经费达700万元以上，成果转化和授权专利30项以上。
2.切实做好招生就业工作。一是进一步提升生源质量。优化招生宣传，完善和改进“文化素质+职业技能”单独招生评价录取方式，确保2024年单招录取3000人左右，统招录取学生2800人左右，统招录取分数线在全省排名较2023年前进10位以上。二是实现更高质量更充分就业创业。全面落实就业创业“一把手”工程要求，健全完善就业创业考核评价办法，确保连续第八次获得“一把手工程”优秀单位称号。将就业创业教育与学生思政工作相结合、岗位实习安排与就业推荐相结合、实习要求与就业要求相结合，完善学校就业平台，加强访企拓岗，扎实做好就业工作。推进大学生创新创业基地实质性运行，新增入驻项目20项以上，立项校级大学生科技创新项目20项。积极组织参加“互联网+”等创新创业大赛，确保省赛、国赛成绩取得新突破。
3.高位推动“校友回湘”工作。全面梳理校友资源，建立学校校友库及杰出校友名册，建立工作台账，开展校、院两级校友走访活动。组建专门团队，加快推进与深圳博巨兴微电子科技有限公司进行合作，创建校内产学研智能生产性实践基地并能落地开花，孕育“一基地四项目团队”成果。召开校友返校大型座谈会，邀请校友回校开展校企合作、捐资助学、道路命名等活动，打响学校“校友回湘”品牌。
4.有力推动国际交流工作。一是推动国际互认项目随企出海。切实落实“职业教育深圳共识”，加强与合作企业沟通，加快推动2个职业教育国际互认项目立项，邀请专家论证，确保1项力争2项国际互认标准随企出海。二是建好国际化资源。建好“化工楚怡工坊”。开发国际化的职业教育标准和课程资源不少于10项，立项省级有国际影响力的课程标准和资源建设3项以上，推出2个以上具有国际影响力的专业课程标准和配套课程资源。三是推动国际交流与培训。派送专业骨干教师进行国际化研修培训400人日以上，承接国际化培训1000人日以上。扩大留学生招生规模，继续招收“一带一路”沿线国家留学生20人以上。
(六)坚持服务导向，深化治理，确保民生实事落地开花
1.加强管理促保障。一是加强财务管理。做好年度财务预决算和开源节流方案。做好国有资产有偿使用、引企入校投资或捐赠项目资金使用的监控管理，积极争取上级专项资金，确保学校建设与运行财务保障有序有力。二是加强资产管理。完善资产管理、采购内部控制制度建设。完成冷水江校区资产处置，加快盘活东校区、北校区剩余资产，解决攸县校区处置遗留问题，力争追回处置剩余款项。彻底厘清5家校办企业注销后所有账务问题并完成造册建档。三是加强平安校园建设。落实安全生产责任制，加强安全教育培训和演练，全面完成学校安防系统优化升级，扎实开展安全检查“百日会战”行动。持续做好传染病防控工作和垃圾分类工作，努力创建无烟学校、省级节约型公共机构示范单位，大力推进省级“平安校园示范学校”和平安学校建设。四是推行智慧管理。充分利用湘化e云等信息平台，不断强化智慧学工、智慧教学、智慧政务、智慧后勤等管理应用，有效提升管理精细化和智能化。
2.加强新基建优设施。一是持续推进智慧校园建设。全面完成校银合作项目，落地落实校园公众网全面升级、智慧教学建设的校企合作近3000万建设项目。二是推进校园文化设施建设。全面开展主题雕塑、樱花广场、龙头山入口改造、图书馆前坪喷泉恢复、龙头山运动场壁画(浮雕)和灯光塑胶改造等校园文化设施建设。三是推进校园基础设施建设。完成学校二期工程整体设计及±0清表工作，立项建设风雨球场和培训大楼。完成图书馆一楼大厅改造、办公楼三楼前坪改造和六栋宿舍地下车库建设，做好食堂改造、电梯安装等民生工程。四是推进校园教学设施建设。推动笃学楼提质改造工程，完成钳工、化工装备机泵拆装实训车间搬迁建设，配合做好创新楼三楼研学产一体化生产基地建设基础工程。五是推进绿色学校建设。快速推进校园绿化规划设计改造工作，加快推进光伏发电和充电桩建设，启动完成湖南省绿色学校建设任务，争创国家级生态文明特色学校。
6.加强服务保民生。一是实施服务提升工程，改善教职工就餐环境，提高教职工餐补标准，按新绩效工资标准调整社保等缴纳金额，提高教职工实际总收入，做好福利发放、慰问帮扶、体检与大病医疗保险等工作。二是实施校-院两级建家工程，加大“模范教职工之家”的建设力度，营造温馨和谐校园。三是加强离退休管理和服务工作，提升管理信息化水平，持续抓好“关工委”工作，加强“五老”队伍建设，充分发挥“五老”作用。
同志们，学校高质量发展的宏伟蓝图已经绘就，站在新的历史起点上，我们不能有任何喘口气、歇歇脚的念头，必须发扬迎难而上的精神，披荆斩棘，闯关夺隘，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑。只要我们保持“越是艰险越向前”的英雄气概，激发“斗罢艰险又出发”的壮志豪情，团结奋斗、勇毅前行，我们就一定能始终掌握历史主动，早日实现职业技术大学的化院梦。
湖南化工职业技术学院工会
地址：湖南省株洲市石峰区职教大学城智慧路118号 邮编：412000