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湖南化工职业技术学院第三届一次双代会行政工作报告

发布人：工会       发布时间：2018-04-18

聚焦聚神聚力砥砺前行 卓越一流特高特色发展

努力开创学校发展的崭新局面

—— 学校三届一次“教代会”、“工代会”行政工作报告

校 长  王雄伟

2018年4月17日

各位代表，同志们：

我代表学校行政，向学校三届一次“教代会”、“工代会”作行政工作报告，请各位代表予以审议。

第一部分   2017年工作总结

2017年，学校在省教育厅党组、省教育厅的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全国全省职业教育会议精神，认真落实中共中央办公厅2014年印发《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》和中共湖南省委办公厅2016年印发《湖南省普通高等学校党委领导下的校长负责制实施办法》文件精神，坚持党委领导核心地位，执行党委领导下的校长负责制，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，民主决策，依法治校，围绕“建卓越、创优质、争一流”，团结和依靠广大师生，稳中求进、发奋图强，圆满完成了年初党委、行政确定的各项工作任务，学校各项事业取得了长足发展。

一、全面推进从严治党，党建与思想政治工作成效突出

一年来，在省委教育工委等上级组织领导下，学校党委把握大局，紧扣中心，全面加强党的建设，学校建设发展事业取得了突出成效。在12月份召开的中国化工职工思想政治工作研究会第七次全国会员大会上，我校荣获“全国石油和化工行业党建及思想政治工作先进单位”称号，这是对我校党建与思想政治工作取得优异成绩的充分肯定。  

1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。推进“两学一做”学习教育常态化制度化是2017年一项重要的政治任务。学校领导班子坚持问题导向推动工作，结合学校实际，制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案，对全校“两学一做”学习教育工作进行了部署。确保学习教育取得了实实在在的效果。党课下基层活动也进入常态化。全校9名校领导全部到所联系的基层党组织上党课，其中党委书记刘望同志上党课18次，校长王雄伟同志13次。刘望书记还作为党的十九大精神株洲市委宣讲团成员受邀到醴陵陶瓷烟花职业技术学校等学校宣讲党的十九大精神。全校各级党组织书记上党课70余次。

2、完善干部队伍建设机制。一年来，学校继续完善了干部队伍建设机制。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强干部梯队建设，实行干部“带病提拔”责任倒查机制，组织召开专门会议研究解决干部监督中存在的突出问题，如精神松懈、不敢担当等问题，推进了“有激情、爱学习、讲规矩、敢担当”的干部队伍建设。着力加强党群干部配备，及时对学校党委、组织、纪委等办公室人员进行了补充，对部分党总支书记、副书记进行了调整。全年提拔校级领导2名，提拔中层干部11名，群众认可度较高。2017年共有33位干部的工作岗位进行了调整，实践证明，轮岗的干部在新的工作岗位迸发了新的工作激情，有力推动了学校各项事业的发展。

3、扎实推进党风廉政建设，确保学校风清气正。领导班子定期督促检查学校党风廉政建设任务落实情况，以上率下、上下联动，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，落实了党风廉政建设责任制。党委把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。党委中心组开展集中学习8次12天，专题讲座20余次。加强和规范党内政治生活，贯彻民主集中制。2018年1月26日，学校党委召开了民主生活会，班子成员敢于揭短亮丑，对发现问题进行了深入剖析，认真抓好了整改落实。

4、大学生思想政治教育工作取得佳绩。2017年，大学生思想政治教育工作取得可喜成果，催生了一批省级、院级德育实践项目或科研项目。如入党积极分子，连锁1511班李佳欣在黄艳群老师指导下，主持了湖南省大学生德育实践项目《“绿色爱心天使”工程》（编号17Z167），项目立足爱心事业，针对株洲贫困地区留守儿童及空巢老人开展帮扶，鼓励学生从自身实际出发，利用自身优势，从促进自己多读书、到帮助他人、到引领别人，精神上提升自己、行动上关爱他人、社会上影响别人，以弘扬中华民族爱老扶幼的美德。学生党员，商务1612班孙进修在陈辉老师指导下，主持学校德育实践项目《“感恩我最行”微公益工程》，以公益活动“感恩父母”“感恩师生”“感恩社会”为载体，从校园身边做起，践行感恩心、传播正能量。入党积极分子，营销1612班陶海波在欧彦麟教授的指导下，主持了院级课题《泛娱校园“直播”文化研究与实践》研究，推动学校校园文化传播，加强校园精神文明建设等。

5、坚持正确的舆论导向，扎实做好宣传工作。牢牢抓住意识形态工作的主动权，坚持把握正确的舆论导向，积极构建大宣传格局，进一步优化校内宣传资源配置，形成了校报、校园网、微信平台、宣传展板等媒体资源的整体合力和为教学服务、为师生服务、为育人工作服务的立体宣传网络。2017年，学校官网共发布新闻450余条，报道图片近600幅。学校微信平台全年发布包括招生宣传、校园风光、高职特色、大学生活、时事政治、美文欣赏等方面内容近百条；院报全年共出版9期。在今年的中国高校校报好新闻评选中荣获通讯类二等奖的好成绩。中国教育电视台、湖南卫视、湖南日报等国家及省、市媒体宣传报道我院办学特色200余篇。学校荣获省教育厅2016年度教育新闻宣传工作一类等次，耿星获省教育新闻宣传工作优秀个人。

党的十九大盛会期间，中国教育电视台十九大特别报道“新起点，新征程”播出对湖南化工职业技术学院党委书记刘望教授的采访，“湖南化工职院万人收看十九大开幕会”相关报道在湖南日报、红网、湖南教育电视台、湖南教育网、湖南教育新闻网等媒体广泛报道，极大地提升了学校的社会影响力与知名度。

6、严格按照计划做好党员发展和教育工作。2017年全校共发展党员195人，其中学生党员192人，教职工党员3人；预备党员转正121人。在党员发展工作中，组织部加强了对二级学院的指导，对支部书记展开了培训，并聘任5名组织员对发展对象进行谈话，全面提升了学校党员发展工作水平。通过对党员的组织关系排查，经党支部党员大会讨论、报党委审批，共处理30名不合格学生党员，其中21人取消预备党员资格，9人按自行脱党除名。认真落实中央组织部今年明确的重点抓好建立党员电子身份信息工作，对全校34名基层党组织书记使用全国党员管理系统进行了指导培训，全校26个党支部和588名党员的基本信息全部采集录入到全国党员管理系统，在职党员都注册和登陆了湖南省委组织部开发的红星云手机微信平台。株洲市委组织部经检查高度肯定了学校的党组织和党员信息采集工作。

7、校园综合治理实现六个零目标。2017年3月，学校同各二级单位签订了《“促稳定，保平安”目标责任书》、《社会管理综合治理目标责任书》。明确要求把目标和任务层层分解到人，落实到岗位，与其他中心工作同部署、同检查、同落实，真正做到群策群力，群防群治。安全教育、法制教育内容丰富，形式多样：学生安全教育有计划、有师资队伍、进课堂，全面提升学生的安全意识和素质；组织1000多名学生参观了株洲市禁毒宣传教育基地，让学生充分认识到毒品的危害；组织举办法制专题报告七场次，接受教育学生3400多人。同时学校相关职能部门及各系部相互配合，开展对新生进行入学、校纪校规、行为规范、心理健康教育活动，新生的安全防范意识和自我保护意识普遍提高。实现了学校党政工作要点中提出的“六个零”目标要求。

二、建卓越、创优质、争一流，内涵式发展水平显著提升

2017年是学校省级卓越高职院校项目建设开局年，也是项目建设的丰收年。同年，学校被省教育厅推荐为国家优质校建设单位。学校以高等职业教育创新发展行动计划为引领，根据学校第二次党代会确定的未来五年学校事业发展总体思路，提出了“建卓越、创优质、争一流”的发展目标。在专业改革、实训基地、教师队伍建设、教育信息化、国际交流与合作、创新创业、社会服务等内涵建设主要领域扎实推进，所有任务年度绩效指标均全部完成，内涵发展水平显著提升。

1、坚持育引并举，统筹做好师资队伍建设工作。全年公开招聘共录用来自大学、企业的6名毕业生，其中博士4人，硕士2人，其中来自985高校1人。继续实施硕士化人才工程突出“育”，支持在职教师攻读硕士和博士学位，选派优秀教师出国进修，2017年共有10位在职教师获得硕士学位，9位在职教师攻读博士学位，27位教师出国培训。为发挥高层次人才引领作用，做好多方扶持、考核激励、完善配套。

2、人才培养质量稳步提高，技能竞赛取得新成绩。2017年学生参加各级各类技能竞赛，点多面广，成绩优异。其中，参加全国职业院校技能大赛，获一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项。参加湖南省职业院校技能竞赛，获一等奖3项、二等奖4项、三等奖5项。参加全国化工、制药、财会和外贸等行指委竞赛，获一等奖2项、二等奖3项、三等奖2项。参加全国大学生数学建模竞赛，获国家二等奖1项、获省级一等奖1项、三等奖1项。参加湖南省体育运动项目竞赛，跆拳道比赛获团体总分第二名、男子篮球获高职专科组第四名、女子篮球获高职专科组第四名。参加创新创业竞赛，获得省级二等奖1项、市级一等奖2项、二等奖1项。数控技术专业100%合格，工程造价专业96%合格，两专业平均通过率98%，全省排名前30%，较2016年有大幅度的提高；全省专业技能抽查我院抽到模具设计与制造、电子商务两个专业，模具设计与制造专业已在专业备案中报停招，电子商务今年暂无毕业生，两个专业均免于抽考；五年制文化课抽查结果，较2016年有较大进步。

3、专业（群）建设获得新成效。完善了以化工生产技术和化学与生物制药技术专业群为双轮驱动，以化工自动化技术、化工装备制造技术和化工生产运营与管理专业群为环绕服务的专业集群，特色专业体系建设稳步推进，深度融入新型材料、绿色化工、生物医药、绿色制造等区域优势产业、特色产业和战略性新兴产业的特色专业体系基本形成。2018年拟新增中药制药技术、药物制剂技术、物联网应用技术和建设工程管理等四个专业，拟撤销焊接技术与自动化和模具设计与制造两个专业，拟停招工业网络技术和互联网金融两个专业。

4、信息化教学呈现新亮点。着眼课堂教学实效提升，深入推进教育信息化应用，按照“一中心、两原则、三策略”（即，围绕“以服务学习者”为中心，坚持“应用需求导向、自主开发创新”两原则，落实“系统设计与分步推进结合、方案与过程管理落地、应用与创新相促进”三策略）思路，实施了信息化教学方式方法应用、教学管理优化、保障机制建设三项工程。继续按计划推进教育部“第二批职业院校数字校园建设实验校”建设和湖南省教育信息化创新应用示范校建设，2017年立项了13门院级社区课程建设项目、25门课程系列微课群建设项目和53门课程教学系列题库开发项目，完成了2017年职业学校信息化发展状况省本级调研；学校牵头组建了面向全国的人人通空间应用培训师团，有十多位教师成为培训讲师团骨干成员，承担了教育部中央电教馆“网络空间人人通”国培项目的教学管理工作，协助各省11个基地共培训学员二千余人；承担130名全省中职教师信息技术应用能力的线上线下培训；学校与化学工业出版社签订了教材与数字资源建设项目合作协议，准备开发与出版发行10门课程为首批课程数字教学资源项目。学校组织信息化教学创新团队部分教师编著全省中职教师线上培训应用的《信息化教学设计》教程，同时出版了《职业院校教师信息化教学方法应用典型案例》，并在中职教师信息技术应用培训班进行了推广应用，反响良好。教师参加全国和湖南省职业院校信息化教学大赛，获全国一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项，获省级一等奖4项、二等奖8项、三等奖7项，并以总分第一荣获团体一等奖；参加2017年湖南省高职院校教师说课竞赛，获一等奖3项、三等奖1项。

三 、统筹兼顾抓主要，重点工作圆满完成

1、建卓越、创优质、争一流。继2016年成功申报卓越校以来，学校党委、行政始终把“建卓越、创优质、争一流”作为自身发展目标，积极按照国家优质校标准推进建设。目前，卓越校各子项目常规性工作全部启动并完成过半，取得国家级标志性成果12项，省级标志性成果113项，其中，师生参加教育部组织的职业院校技能竞赛和信息化教学大赛获一等奖3项，二等奖3项，三等奖2项；省级一等奖15项；学生参加省级毕业设计抽查，合格率为98%；获2017年度全省职业教育实习管理强校荣誉称号（全省排名第四）。成绩的取得，来之不易，这是全体化院人团结一心、勇于拼搏取得的胜利。我们要聚焦、聚神、聚力，努力拼搏，真抓实干，把优质校建设工作一步一个脚印不断推向前进。

2、招生工作成绩喜人。2017年，在大家的共同努力下，学校招生计划从2012年的2000余人增至3938人，到校高职生3708人（含当兵保留学籍81人），中职生（含五年制大专）到校289人；2017年招生到校总人数3997人，超过2016年招生总人数258人，三年制高职招生人数占比由2016年88.2%提高到2017年92.8%。近几年来，学校高考录取分数逐步上涨，生源质量大幅提升，人才培养质量进一步提高。

3、新校区建设实现新突破。经过多年的不懈奋斗，东、北两个老校区处置款最后2.6054亿元在2017年下半年上交省财政厅，争取了土地处置资金7082万元及时返回利用，特别是2017年多途径、多方面争取预算外资金3000多万元，同时2017年借新还债近亿元，特别是春节前农历12月28日在市交通银行借款800万元，才解决基建部分急需支付问题。当然保民生利益始终放在第一位，在此前已确保2月份工资、第14个月绩效工资以及300多万的超课时津贴等涉及教职工的所有资金全部到位。到目前为止，新校区建设总计已投入9亿多元，已支出8.6亿多元，新校区建设负债5亿多元，开源节流，降低了新校区和教学设施建设财务成本。目前新校区由于政府征地拆迁的原因，只剩下一期田径场用地和二期鱼塘存在部分待处理问题，影响了学校田径场等项目的建设无法开工。另外学校新校区在未调好概算之前，省财政厅已经停止了所有基建项目财评招标，所以新校区扫尾工程项目也暂时无法开工。克服重重困难，2017年新校区新生如期开学入住，再一次取得新校区建设较大的成绩。十标段6号栋2017年9月底已交付使用，新校区已入住近1.1万人。7号栋学生新宿舍即将交付使用，2018年上半年新校区将可以入住学生1.2万人。目前新校区建筑面积已建成近25万平方米。

4、精准扶贫工作成效显著。学校把党建促脱贫攻坚工作列入了党政工作要点，先后多次召开党委会、校务会专题研究部署扶贫工作，刘望书记、王雄伟校长及班子成员先后8次到溆浦县坪溪村和炎陵县红光村现场调研精准扶贫工作，安排了扶贫专项经费30万元，送去慰问金和慰问品合计约达6万余元，帮助7户贫困户脱贫致富。暑假组织了20支队伍共60多名师生参加“情牵脱贫攻坚”高校大学生暑期主题调研，获宜章县的好评；为“我想有个家”安居工程捐款人民币6.4万余元。

四、管理与服务双管齐下，学生工作效能凸显

1、学生资助管理工作。一是积极宣传、执行国家资助政策，建立并完善奖、助、贷、减、补的经济困难学生资助体系。2017年给613名贫困新生开设“绿色通道”，让他们感受到国家和学校的关心。二是本着公开、公平、公正的原则规范制度，在开学晚、新生多的情况下，制定切实可行的方案，克服困难，把握时间节点，组织二级学院负责资助工作的辅导员加班加点认真做好建档立卡七类贫困生摸底、建立贫困学生信息库。三是在学校纪委全程监督下，做好国家奖学金、国家励志奖学金和助学金的发放，政策宣传到班级，严格执行班级、二级学院、学校三级公示。同时，追踪做好后续工作，确保全部按时按质按量完成大中专生的各类奖助学金的评比和发放工作，无一学生举报。2017年，高职共发放国家助学金721.25万，受助学生上半年1800人，下半年2331人。中职发放助学金74.8万，受助学生748人；减免学费349.54万，上半年1104人，下半年1438人。四是进行精准扶贫，开展勤工俭学，取得了较好的成绩。2017年生源地贷款553人，总金额419.882万。催交往年学校担保贷款还款，对2名贫困毕业生启动国家助学贷款还款救助，共计1.13万。五是按要求完成了应征入伍学生材料收集和学费减免申报工作，今年我校申报毕业生应征入伍和在校生应征入伍学费补偿、退役复学生学费减免、直招士官学费补偿等4项共计76人，金额总计69.996万元。从申报到发放整个过程程序规范、审查严格，坚持一对一上报，一对一发放。

2、学生德育工作。学校始终将大学生思想引导工作作为首要任务，坚持贴近学生、贴近实际、贴近生活、贴近时代的原则，积极探索新时期学生德育工作的规律，把德育做深、做细、做实，用社会主义核心价值观价值体系构筑当代大学生的精神支柱，引导大学生树立远大理想和坚定科学发展信念。学校积极开展重大节日和社团活动，引导大学生在“学雷锋月”、五四青年节、建党建国纪念日、清明节、重阳节等重大的主题思想教育活动中，培养大学生的爱国主义、集体主义、社会主义和民族精神；通过开展“我的中国梦”主题教育活动，“奋斗青春最美丽”、“相约中国梦”、“理想人生”、“与信仰对话”等活动，深入、持久、生动地开展爱国主义教育；通过深入开展“五四红旗团总支”、“优秀班级”、“优秀宿舍”、“优秀个人”等评选活动，宣传先进事迹和典型事迹，引导大学生学习榜样，争做先进。2017年赖世瑜、刘谢宇、许阳阳同学荣获共青团株洲市委“优秀共青团干（员）”荣誉称号。

3、校园文化品牌逐渐形成。以“思想文明、举止文明、就餐文明、课堂文明、宿舍文明、生态文明”为主要内容，广泛开展形式多样的活动，加强大学生自我管理，传播先进文化，弘扬民族精神，营造文明礼貌氛围，强化文明意识：做文明学生、建文明校园、树文明风尚。目前，学校已形成了包括读书节、宿舍文化节、行为规范月、校园文化艺术节、创业大赛等校园文化品牌活动，各二级学院团总支的活动也丰富多彩，例如化学工程学院的“零手机课堂”、制药与生物工程学院的“啤酒文化节”、商学院的“职业生涯规划大赛”、机电工程学院的“少数民族游园会”等，深受广大学生欢迎。制药与生物工程学院团总支、化学工程学院团总支荣获“株洲市五四红旗团总支”荣誉称号。

五、服务中心科学发展，科研管理成果丰硕

1、科研课题层次与数量居全省高职高专院校前茅。全年立项各级各类课题共63项，其中国家级课题立项2项、省级课题立项44项（湖南省科教联合基金课题立项7项、湖南省“十三五”教育规划课题12项、湖南省教育科学研究院就业创业研究专项课题1项、湖南省社科基金课题2项、湖南省教育厅科技处课题10项、湖南省社会科学成果评审委员会一般课题2项），其中，王雄伟教授立项湖南省“十三五”教育科学规划重点课题，周剑教授立项教育部教育科学规划重点课题，实现了教育部教育科学规划课题的突破。到帐纵向科研经费达到93.5万多元。省级科研课题立项数量居全省高职高专院校前茅。刘望书记的株洲市领军人才项目、李继睿教授的株洲市核心专家项目通过绩效考核，童孟良副校长、田伟军教授、颜鑫教授、谭文培教授和李继睿教授入选株洲市第二批核心专家。

2、论文数量与质量稳步提升。2017年全校教职员工在各类期刊上公开发表论文308篇，其中CSCD核心库收录4篇，中文核心21篇，SCI或EI收录4篇，出版专著8部。

3、社会服务能力进一步增强。为了进一步加强科研的社会服务能力，鼓励教职员工对接企业，积极开展横向课题研究，全年横向课题立项6项，到账经费157万元。

六、提升层次有效整合，开放办学引人瞩目

１、扩大对外交流，拓展国际视野。2017年暑假，选送骨干教师和管理干部赴新西兰、加拿大等国家学习培训，拓展了教师视野、提高了教育教学水平，形成了开放式办学的良好氛围。10月份，学校主动服务“一带一路”倡议，邀请了泰国职业教育代表团来校交流考察，双方就联合办学、招收留学生、互派师生等国际交流与合作项目进行座谈，气氛友好、热烈。

２、主动承办各类大型活动，宣传学校新形象。自入住新校区以来，学校多次承办和协办全国、全省的大型赛事和活动，接待省内外领导、专家上千人次，进一步扩大了学校的影响力和知名度。2017年，学校成功承办2017年湖南省职业院校信息化教学大赛暨信息化教学培训专题论坛，数次承接省赛、国赛省本级专项培训；成功协办2017年湖南省职业院校技能竞赛高职工业分析检验和中职职业英语技能两个赛项；暑期承办了湖南省中职教师信息化创新应用培训班两期，共130位中职教师参加培训。

3、社会服务水平不断提高。以职教集团和校友会为平台，整合优势资源，深化校企合作，成功召开了2017年度职教集团年会，孕育了“颜如玉”等一批职业教育成果，极大增强了社会服务能力。学校为株洲兴隆新材公司、长沙水厂、岳阳巴陵石化等多家大中型企业及湖南省移民转移就业技能培训提供了优质职业培训和职业鉴定服务，受到了政府、企业及学员的广泛好评。加强与政府相关职能部门的联系，保持信息渠道畅通，获得政府专项培训资金支持。2017年争取到了省人社厅湖南省重点产业技能人才培训实训基地建设资金200万元和湖南省技工院校校企合作研修平台建设资金100万元、市人社局20万元高技能基地扶助资金。

七、加强自身建设，内部管理持续优化

综合协调工作进一步加强。学校全面启动了OA办公系统，活动、会议通知及时到位，公文流转科学高效。各二级部门切实发挥综合、协调、参谋、服务、督促等各项职能，注重程序规范，注重总体协调，会务统筹周到细致；注重服务意识，事务处理勤俭节约……为保障学校工作正常运转发挥了应有作用。

1、财务工作保障到位。积极参与和配合卓越校等重点项目建设，按照建设规划从资金等方面予以重点支持，专款专用。同时做好相关项目的财务检查和验收工作，2017年完成15个项目资金的绩效考评。2017年争取了银行续贷款，共计10150万元；年内争取预算外资金3000余万元。同时集中建设资金，重点保证了第二期工程建设资金需要，按期完成10标段学生宿舍、9标段二食堂建设，以及必要项目建设，确保了2017级高职新生入住新校区。另一方面，要按时偿还到期的银行贷款和平安融资的本息，年内偿还了银行贷款本金12250万元，支付利息约2500万元；偿还融资租赁本息4393万元。成功立项为“2016年湖南省企业人才培训示范基地”项目，获得省财政资金40万元，2017年9月到位。2017年成功立项省经信委“互联网金融”项目，获省级财务资金50万元，2017年10月到位。

2、后勤服务质量再上新台阶。完成了新校区学生宿舍6-7栋家具、床铺、空调、热水、开水洗衣房的安装调试、卫生等工作，使新学生按时入住；同时完成了老校区学生宿舍部分家具、床铺撤装、改造、搬迁工作。完成了化工工业中心化妆品车间、PLC车间的水电改造工程、机电工业中心的地面及水电改造工程，羽毛球场的改造工程等其他改造工程十多项。满足了学校节日、重大活动，领导来访，特别是学校建卓越创一流的各项检查的卫生绿化要求。新校区后勤保障服务有序的推进，保障师生正常教学生活秩序； 2017年未发生安全责任事故。

3、资产工作有成效。华晨房地产公司土地出款2.4亿催收到位，有效地维护了学校的合法权益。全年完成物资、设备采购公开招标21项，预算金额797万元，中标金额707万元，节约预算90万元。

4、督导、纪检监察与纪委工作有力。督导处以诊断与改进理念推进学校工作，创新工作机制，以2017年党政工作要点为目标，以期初、期中、期末三大检查为契机，开展党政部门、二级学院和课部、任课教师各个层面的诊断与改进行动，有力地促进了学校工作落实，学校重大工作任务得以较好完成。纪检监察通过举办廉政讲座、观看反腐倡廉教育片、发送廉政短信等方式，拓宽反腐倡廉宣传教育的渠道，使党员干部警钟长鸣，防微杜渐，从思想上筑起拒腐防变的防线。全年发送廉政短信近900条。11月在驻省教育厅纪检组专项整治督查组的检查中，得到了检查组组长向朝阳处长的高度肯定。

5、老同志服务工作到位。全年走访慰问离退休同志共500余人次，整理和分发工资条4000余份；及时探望生病住院、卧床不起的老同志70余人次；为离休干部和80周岁以上退休职工整十岁生日祝寿11 人次；对10位去世的离退休老同志和7位去世的离退休职工家属，及时上门做好亲属抚慰工作，主动协助其家属妥善办理丧葬事宜，落实抚恤金等有关政策。高度关注老同志们的思想动态，热情做好老同志的来电来信来访工作。做好现有离退休职工活动室的维修工作，努力为离退休职工提供舒适的学习活动场所。完成了2017年度全校342名离退休同志健康体检的组织和各项服务工作。

此外，化学工程学院、制药与生物工程学院、机电工程学院、自动化与信息工程学院、商学院、基础课部、思政课部等七个教学院部创新工作方法，全面落实学校布置的各项工作，取得了巨大的成绩；机关总支牵头的溆浦、炎陵扶贫取得明显成绩；党政办、工会、关工委等其他部门工作都取得了很好的成绩。

各位代表，回顾2017年，我们为学校取得的成就感到自豪和欣慰。这些成绩的取得，是全校师生员工同心同德、发奋图强、开拓进取的结果。在此，我谨代表学校向全体师生员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

同时，我们必须清醒地认识到，学校发展仍然面临诸多困难和问题，离建卓越、争一流、创特高的目标还有差距，还存在一些亟待解决的问题。如深入学习、解放思想和抢抓机遇有待进一步深化；专业品牌效应还不强，教育教学改革还须下大力气；制度完善做得还不够，二级管理重心下移工作有待持续推进；部分干部的改革意识和创新精神还跟不上新形势、新任务的要求；等等。下一阶段，我们必须高度重视这些问题，并下大力气加以解决。让我们凝心聚力，以高度的责任感、使命感投入到新一年的工作中去，紧紧围绕“建卓越、争一流、创特高”的发展目标，坚持立德树人根本任务，以特色专业群建设为发展重点，以提高质量为根本要求，全力推进高水平职业院校建设进程，谱写学校事业发展新篇章！

第二部分  2018年工作思路

2018年，学校工作的总体思路是：按照省教育厅关于印发《湖南省教育厅 中共湖南省委教育工委2018工作要点》的通知（湘教发[2018]3号）精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，全面落实党的教育方针，坚持稳中求进总基调，按照高质量发展根本要求，以教育部提出实施“奋进之笔”为抓手，落实立德树人根本任务，发展素质教育，抓好“建卓越、争一流、创特高”特色内涵建设、“调结构、促发展”招生就业工作、推进新校区重要项目建设、“开源节流，控制财务风险”、“共建共治共享”做好师生民生工程“五大”主要工作任务，为“争一流、创特高”奠定坚实基础，全力推进高水平职业学校建设进程，开创学校事业发展新局面，以优异成绩迎接建校60周年。

一、贯彻党的教育方针，全面推进从严治党，全面加强党建与思想政治教育工作

1、坚持以先进思想为指引，强化理论武装，加强党的全面领导。扎实做好党的十九大、全国“两会”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、宣传和贯彻工作。加强政治建设，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严守党的政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实中组部、教育部党组《高校党建工作重点任务》通知精神，认真做好新《党章》、新《宪法》的学习、宣传工作，认真落实教育部提出的《教育系统学习贯彻落实党的十九大精神 写好教育“奋进之笔”总体方案》，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党委书记履行抓党建第一责任人职责，把旗帜鲜明讲政治贯穿学校工作全过程全方位。

2、加强队伍建设，实施“人才工程”。建设一支“团结、创新、开放、学习、有为”五型领导班子，打造一支“有激情、爱学习、讲规矩、敢担当”干部队伍，培养一批“师德高尚、爱岗敬业、专业突出、技能精湛”的师资队伍，根据专业需求引进博士和优秀硕士，为学校的可持续发展储备人才。

3、加强思想政治和意识形态工作、推进校园文化建设。落实立德树人根本任务，实施大学生思想政治教育质量提升工程；加强主流舆论引导，巩固思想舆论阵地，完善全媒体宣传思想工作格局，加大宣传力度，扩大学校影响力；加强意识形态领域形势分析研判，健全意识形态工作制度体系；开展丰富多彩的校园文化活动，进一步弘扬化院精神，引导全校师生努力为建设开放和谐美丽幸福新化院作出积极贡献。

4、加强基层党组织建设。持续强化基层党组织建设，以党支部“五化”建设为统揽全面提升组织力，实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；开展总支（支部）书记党建述职评议；坚持党委办党校管党校建党校，提高党员、干部教育培训力度，提高党员发展质量。

5、深入推进全面从严治党，加强党风廉政建设，切实履行好两个责任，营造风清气正的育人环境，为“建卓越、争一流、创特高”保驾护航，推动学校党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。

6、做好学校财务预算方案和新校区概算调整工作，加强综合治理，维护学校安全稳定，建设平安校园，实现六个零目标，统筹协调做好统战、工会、共青团、离退休和关工委工作，营造学校和谐稳定的发展环境。

二、坚持立德树人根本任务，强化党建与大学生思想政治工作，进一步做好大学生教育管理工作

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。将持续推进深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，切实做到学懂弄通做实；推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑；加强政治建设，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。贯彻落实高校党委领导下的校长负责制，依法治校。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的观点，加强基层党建和思想政治工作，强化对党建工作人财物、工作措施的保障和工作经费的保障；深入推进廉洁从政工作，加强教育政风建设，认真落实中央“八项规定”精神和省委实施办法，落实反腐倡廉工作人财物等方面的保障工作，落实领导干部“一岗双责”，廉洁从政，不渎职、不失职。

2、落实全国高校思想政治工作会议精神，按照《中共教育部党组关于印发<高校思想政治工作质量提升工程实施纲要>的通知》精神和教育厅工作要点要求，把社会主义核心价值观融入立德树人全过程，创新德育观念、内容、方法，实施思想政治工作质量提升工程，构建“十大”育人体系，加强大学生网络思想政治教育，加强学生心理健康教育，全面发展素质教育，坚持寓教于管、寓教于行、寓教于学，把德育融入课堂教学、学生管理、学生生活全过程，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，推进人才培养模式改革；形成几项有分量、有影响、能发挥作用的高质量德育学术研究成果，全面实施素质教育与专业教学深度融合工程，资助一批高质量思政研究成果的应用与出版。

3、坚持以学生为本，做好大学生教育管理工作。强化思想理论教育和价值引领，聚焦主题教育活动、重视常规教育，打造具有职教特色的德育活动品牌和德育实践基地，以项目为抓手，加强共青团组织建设、学生社团建设，认真组织志愿者服务活动，积极开展各种健康有益的校园文化活动，统筹推进活动育人、实践育人、文化育人；召开好“学代会”、“团代会”两个换届会议,按照程序全力做好换届工作；守好“教室、学生宿舍、第二课堂”三个主阵地；完善“辅导员管理（考核）条例、班主任管理（考核）条例、学生手册、学生干部管理（考核）条例”四个制度制定；抓好学工干部队伍、辅导员队伍、班主任队伍、宿舍管理员队伍、团学干部队伍这五支队伍建设，建立健全大德育工作体系，聚焦校园文化品牌化、学生管理信息化以及深化心理健康教育、提升国防安全教育内涵等六个专项工作。

三、强化内涵建设，持续推进“建卓越、争一流、创特高”工作进程，重点抓好“争一流、创特高”工作，大力推进中国特色高水平高职学校创建进程

1、实施学校一流特色专业群建设“千万工程”。按照申报卓越校要求，做好一流特色专业群创建、申报和立项工作，每个二级学院力争申报1个以上特色专业群，力争建设院级一流特色专业群5个以上、省级一流特色专业群3个以上。教师参加信息化教学比赛、课堂教学竞赛和说专业竞赛等教学比武活动，力争省级一等奖3项以上、国家级一等奖1项以上。

2、实施全国性技能竞赛“百万工程”。 抓实全国性技能竞赛参赛准备工作，做好指导、服务、督促等相关工作，保障人、财、物到位。参加全省技能竞赛、创新创业竞赛和学科竞赛等，力争省级一等奖3项以上、国家级一等奖2项以上。积极争取参加第45届世界技能大赛水处理技术等项目的全国选拔赛。

3、推进专业教学资源库建设、精品在线开放课程建设、实施信息技术与教育教学深度融合工作、推进现代学徒制工作、搭建技术技能人才成长的“立交桥”。确保人才培养质量稳步提升。毕业生对学校满意度提高到90%以上，学生参加省级技能抽查、毕业设计抽查结果进入全省前30%，高质量完成《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》各项建设任务。

4、提升科学研究和社会服务水平。立项教育部及以上课题或研究项目不少于1项，省级以上纵向课题立项数不少于10项，横向服务项目不少于12项，总到帐经费不低于200万元；获得省级以上教学、科研成果奖不少于3项，其中，省级二等奖以上不少于2项。

5、全面推进内部质量保证诊断与改进工作。以一流特色专业群创建为抓手，加强内部质量保证诊断与改进工作，建立健全人才培养质量监控评价体系，开展人才培养适应社会需求能力评估和专业综合评价以及学生各类技能竞赛、技能抽查、毕业设计抽查与就业创业率统计工作，发布教育质量监测年度报告。

四、调结构、促发展，确保招生、就业工作再上新台阶

1、做好招生工作。招生工作以调结构、保规模、促发展为指导思想，积极推进改革创新，积极做好国防士官生、留学生招生资质争取工作，力争增加三年制招生计划200个以上，充分利用各种宣传渠道，加大招生宣传力度，严格依法依规招生。全年确保三年制高职新生入学人数3600人以上，力争三年制入学人数有较大幅度增加。

2、做好就业创业工作。健全校院就业创业工作二级管理体制机制，加强就业创业教育与指导服务工作，充分发挥职能部门作用，努力确保毕业生就业率稳定和就业质量提升。进一步畅通就业渠道，特别要加强与国有大型企业、上市公司和其他优秀民营企业的联系，招生就业处联系就业单位600家以上，每个二级学院不少于10家（新增，原则上要求为知名企业或世界500强）。进一步强化“大众创业，万众创新”的意识，推进省级“双创”示范基地和湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地建设，实质性开展创新创业学院教育教学工作，完善学院创新创业教育体系，加强创新创业课程和实践基地建设。加强毕业生就业率核查工作，初次就业率达到93%以上，就业率达95%以上。力争就业创业“一把手工程”获评优秀等级。

五、大力推进新校区建设，加快完成重要项目建设

1、继续推进新校区建设各项工程进度。完成新校区建设调概工作，并力争达到10个亿的总概算。在资金有保障的情况下，力争尽快完成二期7栋学生宿舍建设和2号学生食堂的全部交付使用，力争尽快完成一期田径运动场建设和一期相关建设项目，逐步做好二期环境绿化工作。力争完成已建工程消防验收和建筑工程验收工作，依法依规做好结算工作。

2、做好北校区学生全部搬入新校区工作，确保人身与财产安全，确保学校财产不流失，保障正常教学秩序。

3、继续做好四个老校区的处置工作。妥善处理和协调各种利益关系，特别是北校区处置工作，化解矛盾，实现学校、教职工利益最大化。

六、开源节流，控制财务风险

积极做好开源节流工作，重点尽快争取学校老校区土地处置款到位，既要保证基本建设和省一流重要项目建设经费，又要做好保民生工程。积极争取各种项目经费资助，预算外财政支持3000万元以上。特别是积极争取省高校十三五基本建设规划专项经费。力争社会培训与职业资格鉴定不少于10000人，到账经费不少于300万元。

七、着力改善教育民生，师生共建共治共享，持续提高师生幸福感和获得感

1、打好教育脱贫攻坚战。认真落实厅委扶贫点帮扶工作，积极认真做好驻村帮扶工作，紧扣乡村振兴和精准扶贫国家战略，积极开展精准扶贫技能培训，提升社会服务能力。

2、进一步完善奖助贷勤免学生资助工作。做好家庭贫困学生、就业困难群体的帮扶工作，重点关注四类特殊群体、完善奖助贷勤免工作体系，加大对家庭贫困学生的学习、生活和就业困难等方面的帮扶力度。

3、牢记全心全意为人民、为师生服务的宗旨，化解师生关切的热点难点问题。改善办学条件，完善教育教学设施设备，积极做好学生宿舍1-3栋热水改造工程，提高学生获得感。落实已上报审批6.35万元/人/年的2018年绩效工资，努力解决学校发展和及师生切身利益问题，较大幅度提高教职工福利，更好地培养高素质技术技能人才，师生共享发展成果。

八、全面加强新时代教师队伍建设，提升教师能力素质

1、深化教师思想政治教育，健全师德师风建设常态长效机制，培养新时代“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”“四有”好老师。

2、健全“双师型”教师素质提升常态长效机制。开展系统培训与培养计划，进一步提高“双师型”教师素质。进一步改革科研教研及项目建设激励机制，完善学校《教师科研工作管理办法》，制定学校《教师社会服务成果考核与奖励办法》。

3、突出领军人才、教学名师、教学骨干培育。加强对教授、博士研究生等高层次人才的管理，加强教育教学团队建设，充实兼职教师队伍，优化兼职教师库。共建共享“名师空间课程”、“精品在线开放课程”、“专业教学资源库”等优质教学资源；引进或聘请1-2名具有一定行业或社会影响力的专业群领军人才，新建名师工作室3-5个；培养10名以上骨干专业(学科)带头人和教育教学名师；做好19个计划的新教师引进工作，新教师引进优先考虑博士。

九、坚持凝聚众智、汇聚合力，进一步提高学校开放办学水平

1、深化产教融合，加强职教集团和校友会工作。深化集团内部企业联系，完善集团运行机制，加快建设一批校企合作、产教融合项目，重点开拓横向服务项目，召开职教集团年会；加强校友联系工作，建立健全交流平台和工作机制，不断完善校友总会与分会工作；积极筹备校友校企融合推进会，并按相关政策规定做好各项校庆工作；积极做好与政府、行业、企业与社会以及兄弟院校的联系工作，广泛争取社会资源，积极营造学校发展的良好外部环境。

2、加强国际交流与合作，加强国际交流与合作。推进与国际合作项目，继续送培师生到境外高校进行学习交流、培训，招收国（境）外留学生，特别是“一带一路”国家留学生，实质性开展与巴基斯坦、泰国等国家在人才培养等国际合作项目。

十、强化内部管理与服务，进一步提升治理能力建设水平

1、改进工作作风，推进治理能力现代化。按照依法治校要求开展各项工作，推进大学章程建设，制定和完善各项规章制度，开展“学宪法讲宪法”主题教育，全面推进依法治校、依法行政工作，民主治校、科学决策，廉洁奉公，严格遵守中央八项规定、省委九项规定，开展好学术委员会工作，依法依规依程序、公开公平公正做好招投标工作。各二级单位要促进思维方式和工作方式的转变，推行规范管理、精细管理、民主管理，推进治理能力现代化；要强化服务意识，提升服务师生、服务人才培养的意识和能力，倡导求真务实的文风会风，提高执行力，提高工作效能。要按照教学、科研、管理、工勤等岗位分类建立各二级行政职能部门岗位职责和考核标准，制定和完善各项规章制度，建立量化考核管理机制，完善绩效考核改革方案，加强效能督查，提高工作效率和效益。

2、提高信息化管理水平。推进融合教学科研、学生教育管理和内部管理等功能的信息化建设，提高学校办公自动化(OA)系统应用水平和图书馆服务水平，加强智慧校园建设方案论证与建设，加快职业教育大数据中心建设；按照上级要求完成学校相关系统的等级保护工作。

3、加强校园综合治理，维护校园安全稳定。深入实施“平安校园建设工程”，加强校园人防、物防、技防和制度防范，坚持“党政同责，一岗双责，失职追责”，严格落实综合治理责任制，实现安全稳定工作六个零目标；完善学校舆情处置和工作通报制度与心理健康预警机制；做好学校传染病防控工作；节能降耗，加强食堂和校园美化、绿化、卫生管理，保证水、电、气及其他生活服务设施的正常使用；完善安全教育教学体系，建好安全管理系统，切实做好安全稳定工作，进一步推进平安和谐校园建设。

4、严格执行财务和资产管理制度。①完善财务管理制度，严格财务审批手续，科学编制并严格执行财务预算，加强内部控制，强化绩效评价，特别要认真做好新校区建设、“建卓越、争一流、创特高”等重大项目的资金管理，降低财务运行成本和资金风险，提高资金使用绩效。②严格控制公务接待费用和各种活动工作费用发放。③建立健全资产管理制度，做好资产购置、清理和登记手续，严格控制办公用品购置，优化资产配置，提高使用效益。

5、加强监察审计与督查督办工作。①加强监察审计工作，落实上级有关文件精神，严格对新校区1-10标各项目、资产进行审计，严格按规定对学校财物、