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湖南化工职业技术学院第三届三次“双代会”工会工作报告

发布人：工会       发布时间：2020-06-20

围绕中心  凝心聚力 奋力助推学校工作再上新台阶

—— 三届三次“双代会”上的工作报告

易 卫 国

2020年6月19日

各位代表、同志们：

现在，我代表第三届工会委员会向大会报告工作，请予审议。

一、2019年工会工作回顾

2019年，工会在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持及各分工会的共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、中国工会十七大和群团工作会议精神，围绕中心、服务大局、履职尽责、积极作为，团结凝聚全校教职员工为学校改革发展建功立业，各项工作取得了显著成绩。

(一)以党建工作为统领，提高工会组织政治站位

坚持把政治性放在首要位置，充分发挥党建工作的引领作用，确保工会工作的正确方向。发挥工会宣传优势，落实意识形态工作主体责任，确保主流思想和舆论占领工会意识形态阵地。推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，引领全体工会干部牢记党的根本宗旨，全心全意为教职工服务。坚持履行政治职责，发挥桥梁纽带作用，通过宣传教育、文体活动等多种形式，促进教职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，汇聚起推动学校改革发展的强大力量。

(二)以履行工会职能为根本，维护教职工合法权益

始终把关系教职工工作、学习、生活、健康等切身利益的事情摆在重要位置，积极履行维护教职工合法权益这一基本职责。

1．积极开展精准帮扶，教职工帮扶力度不断加大。坚持开展“送温暖”活动，2019年，对经过认定的10多名生活困难教职工实施精准帮扶，心理干预1人，调解家庭矛盾2起，帮助职工维权2起，帮扶资金总计约3.5万元。及时把学校的关怀送到教职工身边。

2．大力推进职工保障工作，教职工抵御风险能力提高。校工会为全校在职教职工加入了医疗互助保障，2019年互助期，为70余名教职工办理互助金申领手续，报销医药费10多万元，一定程度上减轻了住院医疗教职工的经济负担。出现新冠肺炎疫情后，工会想方设法采购防疫物资，为教职工从生产厂家购买了一批口罩，解决教职工的燃眉之急，为每位教职工发放了306元的抗疫特别慰问物资，并对在校值班值守的职工进行慰问。

3．逐步提高教职工福利待遇，教职工幸福指数不断增加。严格落实省总工会、省教育工会关于工会组织逢年过节向全体会员发放慰问品的规定，努力做好教职工集体福利工作。在规定额度内逐步提高教职工福利发放标准。组织教职工进行一年一次的身体健康检查，关心职工的身体健康。

(三)以教职工文体活动为载体，加强校园精神文明建设

开展教职工文体活动，既能满足教职工精神文化需求，又能增强教职工集体荣誉感和责任感，是激发教职工拼搏奋斗精神的重要手段，是开展教职工思想政治工作的有效形式。

1．坚持群众性文体活动，常年开展不断线。注重活动项目的传统性和参与的广泛性，组织了教职工田径运动会、趣味运动会、长跑比赛、拔河比赛、钓鱼比赛等传统体育赛事，使广大教职工锻炼了身体、增进了联系、愉悦了心情。

2．积极参加上级工会活动，尽展我校教职工风采。在院长杯”第十一届羽毛球赛暨第二届乒乓球赛中我校代表队皆获得团体三等奖的佳绩、同时羽毛球赛院长双打项目获得第五名、并荣获体育道德风尚奖；在株洲经开区、云龙示范区庆祝建国70周年篮球赛和羽毛球赛篮球赛中分别获得第二名和第八名的佳绩；湖南省第十五届高职院校“院长杯”职工篮球赛荣获二等奖；湖南省教育厅、省委教育工委直属单位教职工乒乓球赛团体第四名。

3．扩展活动阵地，打造温馨职工之家。校工会始终紧密结合上级关于建设“模范职工之家”的要求，加大职工之家硬件投入，新建了1000多平米的职工健身房、舞蹈教室、乒乓球室，同时向分工会职工小家补充完善文化娱乐设施，扩展文娱项目，营造轻松温馨的环境氛围，使教职工之家真正成为教职工交友、聚会、学习、活动之地。

(四)以提升女教职工素质为目标，谱写女工工作新篇章

积极开展适合女教职工特点的群众性活动，提升女教职工队伍整体素质，关注和维护女教职工合法权益和特殊利益，更好地发挥女教职工在学校改革发展中的“半边天”作用。

1．整合资源、突出优势，打造女教职工服务品牌。一是服务女工身心健康。为全校女职工购买“湘女关爱”女职工防癌险和意外伤害险，同时，工会给予生育住院女教职工一定的慰问保障，提高女性教职工特殊权益的保障能力，让广大女性真正感受到学校的关怀。二是搭建交流交友新平台，服务单身女职工婚恋。校工会与株洲市总工会、以及株洲市各党政事业单位保持紧密联系，把原来“线下牵红线搭鹊桥”模式转化为工会组织上下联动、线上线下互动、职工需求推动的便捷婚恋服务工作新模式，为全校单身女职工提供了多元化、精准化和个性化的温馨服务。

2．提升素质、焕发风采，展巾帼女性新时代风貌。积极推进文体培训课堂常态化，准确把握女教职工的文化兴趣的热点，融入社会主流元素，开展了如瑜伽班、舞蹈班、羽毛球等形式多元化、内容丰富的培训课堂，使广大女教职工在活动中心灵受到感染，体魄得到增强，情谊得到增进，素质得到提高。2019年，我校合唱班的女教职工在云龙教育集团合唱比赛中荣获一等奖和优秀组织奖的佳绩；

3．内树榜样、外树形象，焕发新时代巾帼力量。培养、宣传、表彰、推介各种类型先进女性典型，讲好女性故事，提升女性形象，关注女性力量。广大女教职工不仅是学校的半边天亦是家庭的半边天，对待自己的角色职责时刻以辛勤的汗水和不懈的奋斗默默耕耘、建功立业。2019年，组织部黎敏娜同志被评为株洲市“十佳军嫂”，基础课部罗惜春教授被评为株洲市三八红旗手，她们在促进学校发展和家庭的幸福中尽显巾帼风采。

一年来，工会工作努力做到打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心，夯实了学校改革发展的群众基础，取得了良好的成绩。校工会连续5年被省教育工会评为目标管理考核综合工作先进单位。成绩的取得，离不开学校党委的正确领导，离不开学校行政和各二级单位的大力支持，离不开广大教职工的理解和积极参与。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工会工作离学校党委的要求和教职工的期待还有一定差距，主要是：服务中心、做好群众工作的办法、载体和途径有待进一步创新；依法维权的机制建设有待进一步完善；双代会代表和工会专兼职干部队伍建设还需进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中，以强烈的事业心和责任感，深入调研，强化措施，切实加以解决。

二、2020年工作思路

新的一年，学校工会工作的指导思想是：在学校党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大精神，立足维护、建设、参与、教育四项基本职能，谋划新思路，培育新亮点，在服务学校中心工作、服务广大教职工上彰显新气象，再现新作为，在维护教职工合法权益、加强工会自身建设上实现新突破，再创新成绩，团结带领全体教职工积极投身学校建设，不断开创工会工作新局面。

(一)加强民主管理，推进学校治理体系与治理能力现代化

1．进一步发挥“双代会”作用，突出职工当家作主的地位，强化双代会的监督机制，促进学校党风廉政建设与各项工作的开展。逐步推进二级学院职工大会制度。

2．认真做好教职工和代表提案的办理工作。提案反映了我校教职工积极参加民主监督、民主管理的良好愿望。工会将认真负责地管理好征集到的每一份提案，重点解决好督办乏力的问题，加大提案办理的刚性，会后认真及时的分类整理，根据所涉内容，交分管领导阅示，年中对办理情况进行督导，年底提案办理情况反馈给提案人，同时做好优秀提案的评选工作。

3．努力规范民主议事制度。按党委的安排，对学校建设的重要问题，群众关心的热点问题，组织教职工和工会会员代表讨论，落实好职代会闭会期间职工代表的参政议政权，努力推进决策的科学化民主化。

(二)围绕学校发展主题，增强服务意识，创新工作内容。

1．努力提高职工综合素质。创建学习型校园，认真落实省总工会、省教育工会关于广泛开展会员读书活动的通知精神，通过学习会、研讨会、读书会、知识竞赛等形式，支持和鼓励教职工学政治、学文化、学技术。配合行政组织开展劳动技能竞赛、岗位练兵、创新创效活动，提高工作效率和质量。

2．加强“职工之家”、“职工小家”建设。不断完善活动设施，举办健身、舞蹈、瑜伽等培训班，组建更多业余兴趣协会，加大经费支持力度，提高职工健康意识，丰富职工业余生活，陶冶性情。

(三)做好职工福利与保障工作，努力完善教职工帮扶体系

1．坚持常年“送温暖”活动制度，节日、生日、其他慰问按省总工会的上限标准发放慰问费或慰问物资。

2．努力为教职工排忧解难，构建法律援助、心理咨询、政策咨询等综合服务保障体系的保障机制。

3．为全体教职工办理医疗互助、新冠肺炎、重大事故保险，为女职工购买2份“两癌保险”与意外伤害险。

4．做好教职工一年一次的身体健康检查，每年增加体检费与体检项目。

5．建立健全困难职工信息库，为有实际困难的教职员工排忧解难。真正实现心贴心、实打实地为教职工服务。

6. 加强新冠肺炎防疫宣传，做好防疫保障与慰问工作，切实维护教职工安全与健康。

(四)做好女工工作，着力发挥女职工作用

1．组织开展女职工特色系列活动，打造“风采女性”系列培训课堂，突出女职工素质提升、岗位建功、关爱发展等工作重点，扎实推进各项工作。

2．开展“情系女职工，真情送关爱”慰问活动，关爱女职

工健康，做好服务工作，进一步维护好女职工权益。

3．持续服务单身女教职工婚恋，举办线上线下青年联谊活动。

(五)加强自身建设，着力促进工会工作改革创新

1．加强工会自身建设，切实保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性，积极建设学习型、服务型、创新型工会组织。

2．加强双代会代表和工会专兼职干部教育培训，不断提升双代会代表履职能力和工会干部队伍素质。

3．加强工会新闻宣传和信息报送工作，发挥工会新闻宣传阵地作用，维护好工会网上意识形态阵地。加强工会网站的建设维护，打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局。

各位代表，千帆竞发东风劲，百舸争流勇当先。2020年是学校发展的攻坚之年，在这个爬坡过坎、滚石上山的特殊时期，各级工会组织和广大工会会员任务艰巨、责任重大、使命光荣，让我们在学校党委的坚强领导下，围绕中心工作，凝聚全校力量，以更加坚定的决心、更加高昂的斗志、更加务实的作风，攻坚克难，奋勇争先，为实现学院2020年发展目标作出应有的贡献！

谢谢大家！