审计处立足于学校文化特色和精神特质，推动以“党风优良、校风清明、教风清正、学风清新”为主要目标的清廉学校建设为指引，贯彻落实清廉学校的部署要求，全面加强自身党风廉政建设，聚焦组织、教育、机制、落实四个方面，守正奋进，努力打造“清廉审计”金名片，形成了部门“风清、气正、务实、高效”的浓厚氛围，推为学校办学发展提供优质的服务。

聚焦组织建设，强化清廉引领。审计处高度重视党风廉政建设，认真落实各项党风廉政建设工作要求，组建以处长任组长、副处长任副组长、各科室负责人任成员的党风廉政建设工作领导小组，明确责任分工，处领导班子对本部门的党风廉政建设负全面领导责任，领导班子成员根据分工对分管方面的党风廉政建设负直接领导责任，对科室负责党风廉政建设工作指定负责人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。每学期都进行部门内部检查巡查，做到有部署、有落实、有检查，确保党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。坚持民主集中制，严格执行重要事项集体决策制度和重要情况通报、报告制度。同时，加强党支部的战斗堡垒建设，充分发挥党员的先锋模范作用，带领广大职工积极落实和推进党风廉政建设工作，确保部门党风廉政责任制的全面落实。

聚焦教育引导，培育清廉文化。审计处开展形式多样的反腐倡廉，坚持正面引导与反面警示抓廉政教育，使广大党员干部切实做到自重、自省、自警、自励，不断推动全面从严治党向纵深发展。一是开展正面教育，教育党员干部崇廉洁知荣辱。集中学习《习近平谈家教家风》，倡议党员干部重言传、重身教，教知识、育品德；开展主题党日活动，号召党员干部学忠信、思勤政、悟清廉、行担当；开展题为《强化纪律意识和党性意识，做个清清白白的新时代建设者》的党风廉政建设专题党课，教育党员干部强党性、守纪律、讲规矩、敢作为。二是开展反面教育，教育党员干部知敬畏守底线。通过党支部政治理论学习等形式及时通报关于违反中央八项规定典型案例、党员领导干部家风不正典型案例，通过“以案释法、以案释纪，以案施教”，引导干部自觉增强防风险、守底线的意识，促进干部警示教育走实走深。

聚焦机制创新，完善清廉制度。审计处不断创新工作机制，完善清廉制度，确保审计工作的规范化、制度化。通过建立健全审计项目管理制度、审计质量控制制度、审计人员职业道德规范等，为审计人员提供明确的行为准则和工作标准。同时，审计处还注重加强与学校其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动清廉学校建设。

聚焦落实成效，打造清廉名片。审计处将清廉建设的成效作为检验工作的重要标准，通过加强审计监督、提升审计质量、优化审计服务等方式，努力打造“清廉审计”的金名片。通过加强对学校各项经济活动的审计监督，确保资金使用的合规性和效益性；通过提升审计质量，确保审计结果的客观性和准确性；通过优化审计服务，为学校提供及时、有效的审计支持。